RETAIL – Directeur du Retail Europe H/F

Londres

Z-07201703

Expert(e) dans le secteur du retail, vous vous épanouissez aussi bien en manageant des équipes qu’en pilotant une stratégie de développement? Vous avez toujours rêvé de voir Big Ben par votre fenêtre tous les matins ? Vous êtes peut-être notre prochaine pépite !

Taylor River, cabinet de recrutement de cadres expérimentés, managers et dirigeants, vous offre un accompagnement unique grâce à son coaching d’intégration.

Nous recherchons une nouvelle pépite (H/F) pour notre client, un acteur international en pleine expansion dans le retail.

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

  • Une entreprise renommée, en croissance et en pleine acclimatation à une nouvelle organisation interne;
  • Un secteur motivant, en mouvement constant et ultra compétitif ;
  • Plus de 150 points de vente à gérer, avec des variables locales diverses qui vous éviteront la routine à coup sûr.

Voici que ce vous aurez à faire :

Vous arriverez donc dans un contexte de changement. Vous prendrez votre nouvelle mission à bras le corps en vous impliquant rapidement dans le business afin de comprendre et intégrer l’environnement, ses enjeux et bien sûr le rôle qui vous incombera.

Vous serez responsable du pilotage opérationnel et du développement des points de vente en Europe. A cet égard, il vous appartiendra de mettre en place la stratégie décidée par la Direction en l’adaptant de manière ciblée et efficace en fonction des contraintes et opportunités locales.

Votre mission s’articulera autour de différents volets :

  • La progression des ventes :
    • Proche du terrain, vous connaitrez sur le bout des doigts la situation de chaque point de vente, et serez capable de formuler des recommandations afin d’en augmenter la rentabilité ; en maintenant un contrôle permanent de tous les résultats, vous assurerez le reporting auprès du Directeur Retail Groupe ;
    • Vous travaillerez avec les équipes Marketing pour détecter et renouveler les leviers de développement des ventes. Vous vous appuierez pour cela sur l’exploitation de différents outils (CRM…).
  • Le management :
    • Vous saurez construire des relations transparentes, constructives et durables avec vos équipes ;
    • Vous les accompagnerez dans leur parcours, en sachant toujours comment les motiver à progresser et à cultiver leur valeur ajoutée pour le groupe ;
    • Vous prendrez part à leur recrutement, à leur formation et leur évaluation.
  • Le Service Client :
    • Il sera l’une de vos priorités : il devra être irréprochable à tous niveaux et vous devrez vous assurer que cette culture est bien comprise et appliquée par tous/toutes.
  • Les Opérations et la stratégie de développement :
    • Vous serez un élément clef de la veille sur les opportunités de business et d’ouvertures de boutique, et vous coordonnerez ces projets d’ouverture ;
    • Vous serez en charge de la gestion budgétaire de votre région, le focus étant la réduction des coûts;
    • Vous piloterez les inventaires ;
    • Vous travaillerez avec les services concernés afin que les audits sur votre zone se concluent avec des résultats positifs.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

 

Vous brillerez chez notre client si :

Vous avez derrière vous au minimum une quinzaine d’années d’expérience qui vous ont permis de développer une solide expertise opérationnelle ainsi qu’une connaissance approfondie du marché du retail. Idéalement vous avez débuté votre carrière en boutique (c’était pourquoi pas votre premier job étudiant !) et avez peu à peu progressé jusqu’à atteindre des fonctions managériales stratégiques à un niveau régional. Passionné(e) par votre activité, vous ne vous êtes jamais départi de votre envie de garder un pied sur le terrain.

On vous attendra particulièrement sur votre capacité à fédérer, motiver et accompagner les équipes. Pour cela, vous comprenez l’importance de connaître la personnalité et le parcours de chacun de vos collaborateurs/trices afin de leur transmettre au mieux les valeurs et les enjeux de l’organisation. Vous êtes rompu(e) au management en environnement international.

Exposé(e) directement à la Direction Groupe, vous savez inspirer la confiance, accomplir vos missions avec charisme et bienveillance, et travailler en intelligence avec tous les autres services. Vous êtes motivé(e) par les entreprises très flexibles qui privilégient la culture orale.

Rigoureux(euse), persévérant(e), vous ne perdez jamais de vue les objectifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre capacité d’anticipation. Grâce à vous, le groupe aura toujours un coup d’avance sur ses concurrents.

At last but not least, vous parlez bien sûr anglais couramment.

Pour postuler, merci de copier/coller cette référence Z-07201703 qui vous sera demandée dans le formulaire en page suivante.

Toutes les candidatures sont étudiées, merci de ne postuler qu’une seule fois.

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