Coaching

Le coaching impact

Les questions que vous pouvez vous poser préalablement :

• Puis-je changer de métier ?
• Quelle place mon parcours peut-il m’amener à obtenir sur le marché ?
• A quel niveau de rémunération puis-je prétendre ?
• Comment identifier et répondre aux questions pointant mes limites en entretien ?
• Comment être plus authentique et par conséquent plus « accrocheur » durant un échange ?
• Comment me rendre visible auprès des recruteurs ?

Objectifs pour vous rendre visible et optimiser vos évolutions professionnelles :

• Identifier clairement votre positionnement, votre « offre de services »,
• Vous amener à trouver le liant entre vos différentes expériences,
• Vous apprendre à adopter les discours et comportements efficaces en entretien,
• Rendre votre CV efficace,
• Vous rendre plus visible auprès des recruteurs.

Les principes d’actions :

Nous travaillons ensemble à la définition de votre cible d’opportunités au sein de votre structure actuelle ou sur le marché.

Nous vous aidons à mieux tenir compte de vos objectifs dans la rédaction de votre CV.

Nous vous expliquons les principales attentes ou questions des recruteurs vis-à-vis de votre parcours ou de votre comportement en entretien.

Nous vous proposons des simulations d’entretien filmées puis analysons ensemble les images. Le but étant de vous fournir des points de repère pour optimiser votre communication et vos comportements.

Ces séances peuvent être soutenues par des inventaires de personnalité qui vous permettront par exemple de mieux cerner vos modes de fonctionnement et vos canaux de communication.

Public concerné :

• Les candidats au changement de poste,
• Les services RH d’entreprise souhaitant proposer un accompagnement pragmatique et efficace à leurs collaborateurs sur le départ.