Objectif : Augmenter ses chances de recruter les meilleurs collaborateurs
Public concerné : Toute personne ou service concerné(e) par des recrutements ponctuels ou réguliers
- Audit de votre processus actuel
- Les dispositions légales pour la lutte contre les pratiques discriminatoires
- La maîtrise des techniques de l’entretien
- Le choix des prestataires web, presse et communication sur le monde 2.0
pour améliorer votre attractivité sur le marché
- Les facteurs clés de succès
- Les rapports d’entretien
- L’intégration du candidat
- Le bilan du recrutement
