ACTIV LINK® : RECRUTEMENT AVEC COACHING D'INTEGRATION

La méthode Activ Link®, une approche innovante du recrutement
visant à identifier les plus belles pépites !
Cette méthode est basée sur le triptyque suivant :

SOURCING
PERSONNALISÉ

pommes

Le sourcing vise à identifier et attirer les candidats les mieux positionnés dans leur métier, leur expertise et leur potentiel.

Grâce à une approche multicanale, créative et structurée, nous touchons chaque candidat.e ciblé.e avec un message d’accroche perpétuellement renouvelé et sur un ton résolument moderne.

Nos équipe de recherche se charge alors du premier contact téléphonique et donc du premier filtre comportemental.

Dans cette phase de sourcing, nous avons deux objectifs : l’efficacité liée au ciblage et à la réactivité et la qualité des échanges qui est déterminante pour diffuser une première image positive et attrayante de nos clients.

ENTRETIEN DE
RECRUTEMENT PARITAIRE

3fauteils

Nous abordons chaque rencontre sans préjugés.

Notre conception de l’entretien est bienveillante, sans complaisance, challenging et tournée en priorité sur la compréhension du savoir-être. Nous voulons que ce moment soit agréable et formateur pour les candidats ; nous leur proposons systématiquement un débriefing à la fin de l’échange.

Chaque candidat.e vit une expérience marquante dont il /elle ressort souvent agréablement surpris.e et énergisé.e.

Cette étape vise à évaluer le potentiel et à susciter la motivation.*

*Possibilité d’ajouter un inventaire de personnalité PCM.

COACHING
D’INTÉGRATION

3-oeufs

Nous accompagnons le.la candidat.e et l’entreprise qui l’accueille durant les 6 premiers mois de la prise de fonction (avec un focus fort durant les 100 premiers jours).

Cette méthode offre des espaces d’expressions libres et des outils spécifiques qui favorisent la réflexion, la remise en question et la prise de recul des nouveaux arrivants en entreprise.

Après la mise en relation, aussi soignée soit-elle, l’intégration constitue une période de changements forts pour le.la recruteur.se comme pour le.la recruté.e.
Cette phase est déterminante pour la réussite durable de la collaboration.

Nous prônons des interactions positives, coresponsables et « écologiques » pour chacun.


Le suivi de ces 3 phases nous permet de bâtir une cohérence dans le partenariat
que nous instaurons avec nos clients et nos candidats.

Notre engagement est total lors de chacune de ces étapes.

Si vous souhaitez mener des recrutements à la hauteur de vos ambitions, nous nous tenons à votre disposition pour répondre à toute question éventuelle sur la méthode Activ Link®.

A la source des talents, au coeur de leur intégration.

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