Grâce à sa méthode Activ-Link, Taylor River vous offre une expérience candidat unique conclue par un coaching d’intégration. Postulez et venez nous rencontrer !

Voici ce que vous trouverez en arrivant : 

  • Une entreprise d’origine française, filiale d’un grand groupe américain, dans le secteur de la distribution B2B ;
  • Une Responsable Ressources Humaines accessible et chaleureuse qui saura se rendre disponible pour vous faire progresser ;
  • Une région d’environ 600 collaborateurs, avec une importante population d’employés et ouvriers ;
  • Un poste généraliste, très opérationnel, au sein duquel vous vous pourrez vous créer une vision à 360° des Ressources Humaines.

Rattaché·e à la Responsable RH Région, vous prendrez en charge les sujets suivants :

1. Gérer l'administration du personnel : 

    • Assurer le suivi des dossiers administratifs (suivi des contrats de travail, rédaction de courriers divers, suivi du process d'embauche, etc.) ;
    • Suivre les congés payés, les reportings et les organigrammes ;
    • Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les thématiques RH courantes.

2. Suivre les relations sociales : 

    • Participer à l’organisation des réunions CSE ;
    • Accompagner la RRH dans la gestion du disciplinaire individuel (montage des dossiers, rédaction des courriers, mise à jour du fichier de suivi, etc.) et la préparation des sorties des salariés.

3. Participer au suivi du développement RH :

    • Suivre les campagnes d'entretiens professionnels et annuels et assurer la formation des opérationnels sur le logiciel ;
    • Participer à la construction du plan de formation.

4. Participer aux projets RH transverses et au déploiement de la politique RH. 

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

 

Vous brillerez chez notre client si vous êtes issu·e de formation supérieure, avec une spécialisation en droit et/ou ressources humaines. Vous justifiez d’une première expérience en RH sur un poste généraliste opérationnel. Idéalement, vous avez déjà des notions juridiques. Avoir évolué dans un environnement avec une population "employés" ou "ouvriers" ayant un faible de niveau de qualification est un plus.

Curieux·euse et volontaire, vous êtes désireux·euse d'apprendre et de vous développer. Organisé·e et rigoureux·euse, vous savez gérer de front une grande variété de sujets. Autonome et digne de confiance, vous êtes transparent·e dans votre communication et saurez alerter la RRH en cas de difficulté.

Humble, empathique et orienté·e service client interne, vous deviendrez rapidement un·e interlocuteur·trice privilégié·e des collaborateurs.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.

 

 

Découvrez le parcours de votre candidature ici.

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Annonce : NJ-06202001