Grâce à sa méthode Activ-Link, Taylor River vous offre une expérience candidat unique conclue par un coaching d’intégration. Postulez et venez nous rencontrer !

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

Directement rattaché·e à la Directrice de la Consolidation et du Reporting, et en lien avec le CFO Europe, l'actionnaire aux Etats-Unis, les Commissaires aux Comptes et les cabinets de conseil, vous avez pour missions :    

  • Participer à l’élargissement des missions du service, en particulier la reprise du reporting mensuel destiné au comité exécutif du groupe et à la maison mère située aux Etats-Unis ;
  • Participer aux travaux de clôture trimestrielle en vous assurant notamment de la fiabilité des informations et de la conformité aux attentes du siège ; 
  • Coordonner et faire évoluer les contrôles SOX en lien avec les équipes de contrôle interne et le cabinet de conseil qui accompagne le groupe ; 
  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des filiales du groupe (UK, Allemagne, France, Pays-Bas, Pologne) et réaliser tout type d’analyses ponctuelles pouvant être pertinentes ;
  • Coordonner l’administration de l'outil de reporting et consolidation et participer au projet de mise en place d’un nouvel outil.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : Récemment diplômé·e d’une formation Bac +5 en École Supérieure de Commerce, troisième cycle universitaire ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience en stage ou alternance dans le domaine de la finance. Cela vous aura permis d’acquérir une grande rigueur ainsi que des bases techniques. 
Vous avez une appétence pour les systèmes d'informations. La maîtrise d'Excel est un plus. Vous parlez nécessairement anglais couramment afin de communiquer avec les filiales et le siège
Doté·e d’un bon esprit d'analyse, d’une rigueur et d'une organisation sans failles, vous êtes attiré·e par un contexte mouvant où tout est à bâtir.
Autonome, curieux·euse, humble et avide d'apprendre, vous aimez faire partie des meilleur·e·s. Vous saurez vous montrer force de proposition et communiquer efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs.

 

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

  • Rejoindre un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d’évolution ;
  • Apprendre et vous former en consolidation et reporting au contact de collaborateurs exigeants et d’un bon niveau ;
  • Travailler sur un périmètre international ;
  • Des locaux situés aux portes de Paris, à deux pas du métro.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

  • Vous avez besoin d’un cadre, d’une routine et de process établis pour vous sentir à l’aise et performer ;
  • Fonceur·euse, vous accordez peu d'attention aux détails et préférez laisser aux autres les tâches demandant de la précision ;
  • Réservé·e, vous aimez travailler de façon indépendante, sans nécessairement éprouver le besoin de communiquer ou créer des relations avec votre entourage.

 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

  1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
  2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
  3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
  4. Vous avez été sélectionné.e et embauché.e par notre client, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.

 

 

 

 

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?

Annonce : NJ-07202003