Grâce à sa méthode Activ-Link, Taylor River vous offre une expérience candidat unique conclue par un coaching d’intégration. Postulez et venez nous rencontrer.


Notre client : 


Notre client est acteur international de la grande distribution spécialisée dans le secteur de l’habitat. Le groupe fait partie de ces entreprises qui ont réussi à tirer leur épingle du jeu malgré la crise, et vit une forte croissance. Comme bon nombre de retailers, il vit une période transformation digitale profonde qui impacte toute l'organisation.


Depuis toujours c’est un groupe qui a à cœur de faire grandir ses salariés. Rentrer chez eux c’est rejoindre une entreprise qui prône la bienveillance, le respect, la confiance et l’autonomie. Pour faire face à la croissance et accompagner cette transformation digitale, notre client lance une vague de recrutements pour dénicher ses leaders de demain parmi des candidats et candidates à très fort potentiel.

 


Le projet : 


En rentrant en poste grâce à ce projet, vous serez placé(e) en situation de prendre rapidement de grandes responsabilités. Vous débuterez sur un poste de chef.fe de secteur pour vous familiariser avec la culture et la façon de travailler de l’entreprise. En fonction de votre profil et de votre expérience passée, vous resterez sur ce poste pour une durée de 18 mois à 3 ans. 


Peu à peu, vous apprendrez à gérer tous les sujets du quotidien : le management d'équipe larges et diversifiées, le pilotage stratégique, commercial, financier, logistique, RH etc... Accompagner la transformation digitale et ses impacts majeurs sur l'organisation, la formation, les clients, la logistique, les ressources humaines (etc...) sera au cœur de vos préoccupations. A terme, vous prendrez la direction d’un magasin (DM). Chez notre client les DM sont de véritables patrons et patronnes de PME. Ils/elles encadrent jusqu'à 200 personnes et pilotent des centres de profits générant entre 50 et 100M¤ de CA.


Cette expérience unique vous permettra comprendre les opérations de l'intérieur et vous mènera vers de multiples opportunités d'évolutions internes. Vous pourrez envisager de prendre des fonctions stratégiques et/ou transversales, par exemple une Direction Régionale ou des fonctions siège en région lilloise.

 


Votre profil : 


Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou équivalent ? Vous avez une expérience professionnelle réussie, un parcours qui se démarque par des évolutions rapides, et souhaitez rejoindre une entreprise qui vous offrira l’opportunité d’apprendre, de diriger et de vous inscrire dans la durée ? Vous êtes peut-être la pépite que nous recherchons.


Pour réussir au sein de ce projet ambitieux, il vous faudra être doté·e d'excellentes capacités relationnelles, de leadership et d'un très fort esprit d'initiative. Comprendre le monde et les individus qui vous entourent, trouver votre légitimé au sein d'équipes hétéroclites et vous approprier les codes de l'entreprise vous demanderont force analytique, énergie et résilience. La routine ne vous intéresse pas ; vous êtes bienveillant et ambitieux(se) à la fois et vous aimez lorsque chaque jour vous apporte son lot de défis à relever.

Vous êtes prêt(e) à gérer les contraintes du retail ; en particulier la travail le weekend et la mobilité géographiqe. Enfin, vous savez gérer la pression : on misera beaucoup sur vous, et il vous faudra être à la hauteur !

 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement.

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?

Annonce : Z-05202104