Grâce à sa méthode Activ-Link, Taylor River vous offre une expérience candidat unique conclue par un coaching d’intégration. Postulez et venez nous rencontrer !

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

  • La filiale française d’un groupe international dans le secteur des PGC, avec de fortes ambitions de croissance ;
  • Une structure à taille humaine alliant agilité et processus performants qui vous offrira une grande liberté d’action ;
  • Des marques ayant une très forte renommée ;
  • Un manager investi, exigeant et bienveillant, qui attend de vous que soyez force de proposition ;
  • Deux collaboratrices expertes que vous devrez accompagner dans l’amélioration des process.

Membre du Comité de Direction, rattaché.e au EMEA Product Supply vous devrez maintenir l'excellent fonctionnement de la supply chain et instaurer les changements et optimisations nécessaires à la réussite des enjeux à venir. Pour cela vous devrez :

  • Coordonner le processus mensuel S&OP et initier l'optimisation des process et outils ;
  • Accompagner le développement du e-commerce et des nouveaux réseaux de distribution ;
  • Faire le lien entre les équipes commerciales et la Supply Chain ;
  • Elaborer le rolling forecast à 18 mois et suivre le budget annuel ;
  • Assurer un excellent niveau de service et suivre la performance des entrepôts et des prestataires de distribution au travers de KPIs pertinents ;
  • Garantir le bon équilibre entre ventes, réassorts et stocks, en lien avec la stratégie du groupe et piloter le niveau de stock mensuel ;
  • Prendre part aux réflexions stratégiques et participer aux projets transverses au sein du CODIR.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : Diplômé.e d'une formation Bac +5 en école de commerce ou d’ingénieurs, avec une spécialisation en logistique, vous avez minimum 8 années d’expérience dans la logistique, la Supply Chain, le service client ou les prévisions de ventes, au sein de grands groupes dans le secteur des biens de grande consommation. Vous avez travaillé sur des périmètres internationaux et savez évoluer dans un environnement matriciel.

En tant que manager, vous vous montrez à l'écoute, bienveillant.e et disponible. Votre leadership vous permettra de fédérer de nombreux interlocuteurs autour de projets ambitieux. Vous êtes souple et flexible mais faites preuve d'une grande assertivité et savez imposer vos décisions avec rondeur. Votre intelligence situationnelle et votre excellente communication vous permettent d'adapter votre discours.

Proactif.ve et doté.e d’un esprit d’initiative, vous avez à cœur d'atteindre vos résultats et d'insuffler une dynamique d'amélioration continue.  Vous êtes enthousiaste, curieux.se et avide d'apprendre.

Vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et de bonnes capacités analytiques, ce qui vous permettra de challenger l'existant et de faire évoluer l'organisation. Vous êtes est orienté.e solution et savez prendre des décisions de façon autonome.

Nous recherchons un.e candidat.e capable d’être rapidement exposé.e dans un environnement dynamique, exigeant et changeant.

Il est impératif de parler couramment anglais.  Vous avez une maîtrise avancée de SAP, MRP et du pack Office.

 

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

  • Marquer votre poste de votre empreinte en questionnant les process et outils existants pour les optimiser ; 
  • Rejoindre une entreprise dynamique et accompagner ses projets de croissance et de diversification en faisant évoluer le processus S&OP ;
  • Faire partie du Comité de Direction et participer aux réflexions et aux prises de décisions sur l’ensemble des projets stratégiques de l’entreprise ;
  • Une entreprise cotée qui conserve une taille humaine et un fonctionnement agile, où se mêlent exigence et grande convivialité.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

  • Vous souhaitez vous consacrez à des sujets managériaux ou de gouvernance sans plus avoir à intervenir sur des missions opérationnelles ;
  • Vous voulez manager de grandes équipes ;
  • Vous n’avez travaillé qu’en environnement franco-français ;
  • Réservé·e, vous aimez travailler de façon indépendante, sans nécessairement éprouver le besoin de communiquer ou créer des relations avec votre entourage.

 

 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

  1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
  2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
  3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
  4. Vous avez été sélectionné.e et embauché.e par notre client, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.

 

 

 

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?

Annonce : NJ-12202003