Intégrer Taylor River c’est :

  • Rejoindre un cabinet de recrutement de managers et de dirigeants sur tous les métiers de l’entreprise ;
  • Vous former à la méthode Activ Link : méthode innovante mêlant capacité à challenger un brief, à identifier des savoir-être et à mener un coaching d’intégration ;
  • Animer des coachings, outplacement, évaluations et accompagner des potentiels en plein développement ;
  • Prendre part à une aventure entrepreneuriale dans une petite structure stimulante ;
  • Découvrir une équipe énergique, bienveillante et soudée ;
  • Bénéficier d’une formation sur les différents aspects du métier.

Voici ce que vous aurez à faire :

  • Piloter l’ensemble de vos missions de recrutement, du sourcing à l’intégration des candidats chez vos clients ;
  • Mener des missions d’évaluation, de coaching de développement de carrière et d’outplacement ;
  • Construire une relation de confiance avec vos clients et vous positionner en véritable partenaire en questionnant, analysant et challengeant leurs besoins ;
  • Développer votre portefeuille de clients en prospectant auprès d’une cible de PME, ETI et grands groupes sur une large variété de secteurs d’activité ;
  • Participer activement à la vie du cabinet grâce à vos idées pour structurer nos process, développer notre notoriété, nos offres de service et accompagner notre développement commercial.

 

Vous brillerez chez nous si : Vous êtes diplomé.e d’une formation de type Bac+5 en école de commerce ou équivalent et vous avez au moins 6 ans d’expérience professionnelle.Vous partagez nos valeurs d’exigence dans les prestations que nous proposons à nos clients. Vous êtes tenace et persévérant.e dans vos recherches pour trouver de nouveaux clients et identifier les plus belles pépites dans des contextes challengeants. Vos talents d’investigateur.trice sont reconnus ou ne demandent qu’à éclore. Vos compétences dans le coaching et dans l’outplacement ont déjà été éprouvées pour vous positionner sur cette activité en essor.

Saisissez cette opportunité si :

  • Vous aimez vous poser des questions sans vous prendre la tête pour autant ;
  • Vous vous intéressez au développement personnel et aux ressources humaines dans les organisations, avec le sens du résultat et une orientation business marquée ;
  • Vous souhaitez mettre votre esprit de conquête au service de la progression de votre chiffre d’affaires ;
  • Vous aimez les petites structures pour le côté « touche à tout » qu’elles supposent en vous positionnant avec solidarité au sein de l’équipe en place ;
  • Vous savez travailler en riant ou rire en travaillant…

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

  • Vous êtes plus utopiste que pragmatique ;
  • Vous avez un peu de mal avec les feed back relevant vos forces et vos points de progression ;
  • Votre goût pour l’effort vous éloigne parfois du sens du résultat ;
  • Vous ne vous sentez pas à l’aise avec les missions de prospection et développement commercial ;
  • Vous avez besoin d’évoluer dans une organisation au sein de laquelle les rôles et le missions sont clairement hiérarchisés.

 

A vous de jouer maintenant ! Découvrez-nous en répondant à notre quizz :

https://taylorriver.typeform.com/to/oNUL0H

 

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?

Annonce : TR-03201901