Voici ce que vous trouverez en arrivant :

  • Une entreprise dans le secteur de la distribution B to B, filiale européenne d’un groupe américain coté ;
  • Un poste tremplin en lien direct avec le Directeur Général, au sein duquel vous pourrez vous créer une vision à 360° sur le fonctionnement de l’entreprise et vous offrir rapidement des perspectives d’évolution en France ou à l’étranger ;
  • Une entreprise en constante évolution, qui saura nourrir votre ambition, renouveler les challenges tout en vous permettant de vous inscrire dans la durée.

Directement rattaché·e au Directeur Général, et en étroite collaboration avec le Directeur des Opérations, les Directeurs de région et les équipes M&A et controlling, vos principales missions sont :

1/ L’accompagnement du Directeur Général dans ses projets stratégiques pour le développement de la filiale et dans sa communication

  • Préparer toutes les présentations de la Direction Générale à destination du Groupe, des comités de pilotage, etc. ;
  • Participer aux projets transverses (conditions générales, flux logistiques, mise en place de plan d’intéressement, harmonisation des process, etc.) ;
  • Suivre les plans d’investissements et mettre en place des outils de modélisation et indicateurs de performance spécifiques ;
  • Conduire des études et analyses sur la rentabilité, le positionnement prix, les marges, etc. ;
  • Réaliser des veilles concurrentielles et études de marché afin d’identifier de nouveaux relais de croissance.

2/ Le suivi des intégrations

  • Identifier et revoir les process d’intégration sur les différents cycles (IT, Achat, Commerce, Paie...), et suivre les réorganisations juridiques et fiscales ainsi que les implications opérationnelles liées ;
  • Gérer les actifs incorporels (marques, brevets...), suivre le Goodwill/Badwill, les plans de motivation financière et mettre en place des reporting.

Vous brillerez chez notre client si : Issu·e de formation Bac +5, Bac +4/5, vous êtes titulaire d'un diplôme de type École Supérieure de Commerce, ou École d’Ingénieur de premier rang. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans au sein du cabinet d'un·e dirigeant·e, et/ou dans un cabinet de conseil en stratégie, une banque d’affaires, ou même un cabinet de conseil financier (audit externe, TS, etc., au sein d’un « Big Four »).

Vous faites preuve d'un goût prononcé pour le challenge, vous êtes précis·e dans vos analyses, et souple dans votre relationnel. Vous savez communiquer et faire des présentations impactantes pour l'interne et l'externe.

Déterminé·e, vous saurez vous mettre naturellement en avant par la qualité de votre travail, la pertinence de vos recommandations et votre aisance relationnelle.

Vous vous adaptez principalement par votre exigence, votre sens du service et votre humilité.

 

 

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Annonce : ETR-03202003