Grâce à sa méthode Activ-Link, Taylor River vous offre une expérience candidat unique conclue par un coaching d’intégration. Postulez et venez nous rencontrer !

 

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

  • Une entreprise familiale qui connait un changement culturel et structurel, suite à l’intégration à un groupe coté et un récent travail sur sa raison d’être ;
  • Une agilité dans le développement du business avec une ouverture sur les nouveaux modes de commercialisation ;
  • Une entreprise impliquée socialement, partageant une conscience environnementale forte où le sens des produits et de leurs impacts sont mesurés ;
  • Une fonction marketing globale, fortement exposée, vous amenant à vous engager auprès de votre direction depuis la sélection des produits jusqu’à leurs mises en rayon.

 

Rattaché·e à la Directrice Marketing Produit, vous êtes le·la garant·e de la définition des gammes de produits de votre domaine.

Pour cela, vous devrez notamment :  

  • Mener une veille active sur les tendances produits et sociétales afin de connaître votre marché sur le bout des doigts ;
  • Être capable d’analyser vos performances actuelles et passées afin de projeter vos performances futures en construisant des mapping précis ;
  • Gérer, enrichir et faire évoluer les gammes existantes (qualité, durabilité…) en lien avec les Directions Régionales opérationnelles ;
  • Consolider les relations avec les fournisseurs existants et mener des veilles pour de nouveaux partenariats ;
  • Travailler en forte proximité avec tous les services impliqués dans la mise en vente d’une gamme : magasins, approvisionnements, packaging, communication… ;
  • Suivre vos KPIs et vos projections de vente grâce à une collaboration étroite avec le contrôle de gestion ;
  • Manager un.e assistant.e qui vous accompagnera dans vos missions.

 

Vous brillerez chez notre client si : vous êtes issu·e d'une formation BAC +5 de type Ecole de Commerce avec spécialisation en Marketing ou équivalent universitaire. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’une dizaine d’années sur un poste similaire, idéalement acquise dans le retail, pour des marques à l’identité forte et à l’engagement sociétal/environnemental et/ou éthique prononcé.

 Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d’univers où l’innovation est clef (mode, lifestyle, décoration, petit mobilier maison, loisirs créatifs…) dans lequel vous avez développé un sens affûté du style et des tendances.

Vos aptitudes relationnelles, votre acuité commerciale et votre sens du produit vous donnent aujourd’hui l’ambition d’agir sur l’offre commerciale d’une enseigne engagée.

Un bon niveau d'anglais est indispensable pour échanger avec les fournisseurs.  

 

Saisissez cette opportunité si vous êtes :

  • Passionné.e par les marques et l’innovation produit, vous êtes créatif et force de proposition ;
  • Etes branché.e sans jamais tomber dans le snobisme ou l’élitisme ;
  • Bon.ne communicant.e, vous savez créer un lien durable avec des interlocuteurs internationaux ;
  • Organisé.e et autonome, vous avez le sens des priorités et savez fédérer autour de vos projets.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

  • Vous n’êtes pas particulièrement sensible au développement durable ;
  • Sédentaire, vous ne souhaitez pas réaliser des voyages fréquents (dès que la situation sanitaire le permettra) pour rencontrer les fournisseurs ;
  • Vous n’avez pas développé une grande aisance avec les chiffres et le reporting ;
  • Vous n’aimez QUE le marketing stratégique et n’avez pas d’affinité pour le marketing opérationnel.

 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

  1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
  2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
  3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
  4. Vous avez été sélectionné.e et embauché.e par notre client, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?

Annonce : ETR-02202101