Grâce à sa méthode Activ-Link, Taylor River vous offre une expérience candidat unique conclue par un coaching d’intégration. Postulez et venez nous rencontrer !

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

  • Un groupe de dimension internationale : 16 usines / 7 pays / 3000 personnes,
  • Une activité industrielle ancrée dans un marché complexe aux multiples enjeux (recherche constante de rentabilité, digitalisation & modernisation des outils, relations commerciales…) ;
  • La Division France (280 personnes, 30 M€ de CA, 3 usines), qui renoue avec une situation financière saine après plusieurs années difficiles ;
  • Une direction qui projette une évolution de la finance, espérant avec ce recrutement profiter du contexte économique favorable pour orienter le service vers un accompagnement plus fort du business.

Voici ce que vous aurez à faire :

Rattaché(e) au Directeur Général France, vous recherchez, mettez en place, développez et contrôlez les solutions de gestion financières les plus adaptées à la bonne marche de l’entreprise.

Plus particulièrement, vous :

  • Encadrez les équipes comptables sur les 3 usines en France et garantissez la fiabilité des comptes sociaux, consolidés et du reporting vers le groupe et vers les banques ; vous encadrez également une contrôleuse de gestion basée sur site de production ;
  • Produisez le contrôle de gestion France dans le respect des fortes exigences du groupe en demande d'une vision analytique poussée ;
  • Proposez et mettez en place de nouveaux process dans le domaine comptable et financier : l’un des objectifs étant de mieux impliquer les opérationnels dans le suivi de la rentabilité de leurs actions, notamment les directeurs d'usine ;
  • Pilotez la conversion du Groupe aux normes IFRS ;
  • Participez activement à la réflexion stratégique et aux préconisations budgétaires.

Vous brillerez chez notre client si, issu.e d’une formation supérieure de type Ecole de Commerce, master CCA ou équivalent, vous avez au moins cinq années d’expérience professionnelle et démontrez un fort potentiel d’évolution. Vous avez idéalement démarré votre parcours professionnel chez un Big Four. Faisant preuve d’un intérêt sincère pour les enjeux d’une activité industrielle, vous êtes familier.ière des environnements « PME » où souplesse, réactivité et transversalité font partie du quotidien. Ainsi vous saurez trouver votre place dans ce groupe qui vous offrira une place centrale dans les décisions stratégiques tout en occupant une fonction exigeante d'un point de vue opérationnel. Votre force de proposition et votre esprit analytique vous pousseront à mener plus loin les reportings existants et à produire de véritables supports pour toutes les décisions stratégiques commerciales et industrielles. Bon.ne communicant.e et possédant un leadership naturel, vous vous positionnerez comme un business partner de confiance auprès de tous et notamment des opérations en demande de visibilité sur leurs périmètres respectifs. Enfin, vous parlez anglais couramment pour pouvoir communiquer avec le siège et présenter aux comités de direction vos analyses et les résultats de votre périmètre.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

  • Un poste qui vous demandera d’aller dans le détail de vos analyses financières tout en vous offrant une exposition directe à un Directeur Général et à des comités de direction internationaux ;
  • Des perspectives de carrières stimulantes qui pourraient à terme vous emmener au-delà de la finance à des fonctions de direction transverses (Direction de business unit notamment). Ce poste n’est pas fait pour vous si :
  • Vous ressentez le besoin de faire partie d’un large service financier, et voulez profiter de l’émulation d’une équipe de pairs pour vous mettre en action ;
  • Vous appréciez les environnements cadrés où les process sont installés depuis plusieurs années.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

  • Vous ressentez le besoin de faire partie d’un large service financier, et voulez profiter de l’émulation d’une équipe de pairs pour vous mettre en action ;
  • Vous appréciez les environnements cadrés où les process sont installés depuis plusieurs années.
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Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

  1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
  2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
  3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
  4. Vous avez été sélectionné.e et embauché.e par notre client, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?

Annonce : Z-02202101