Grâce à sa méthode Activ-Link, Taylor River vous offre une expérience candidat unique conclue par un coaching d’intégration. Postulez et venez nous rencontrer !

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

  • Un groupe européen, filiale d’une entreprise américaine cotée, dans le secteur de la distribution B to B, qui saura nourrir votre ambition en renouvelant les challenges ;
  • Un poste stratégique et exposé au sein du département FP&A Europe en pleine structuration ;
  • Un environnement exigeant et stimulant qui encourage la prise d’initiative ;
  • L’opportunité de laisser votre empreinte en créant des outils et process from scratch ;
  • Un management exigeant et bienveillant qui accompagnera votre développement professionnel.

Directement rattaché·e au FP&A Director, et en lien avec les filiales européennes et l'actionnaire aux Etats-Unis, vous avez pour missions :    

  • Mener des projets de transformation de la fonction financière afin de rendre les organisations plus efficaces et compétentes ;
  • Réaliser tout type d’analyses ponctuelles, à votre initiative ou à la demande de la Direction Financière ;
  • Apporter votre support régulier aux 6 filiales européennes afin d'aider au business improvement ;
  • Guider les clôtures trimestrielles en donnant des directives basées sur le monitoring de la performance auquel vous serez amené·e à participer ;
  • Fiabiliser les données financières venant du système d’informations ;
  • Communiquer auprès du top management et des actionnaires.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

 

Vous brillerez chez notre client si : Diplômé·e d’une formation Bac +5 en École Supérieure de Commerce, troisième cycle universitaire ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en finance en entreprise ou au sein d’un cabinet d’audit de type "Big Four".  

Vos qualités de leadership vous permettent d’être moteur dans la transformation d’une entreprise dynamique. Agile, doté·e d’un bon esprit critique et capable de prendre du recul pour donner du sens à ce que vous analysez, vous êtes attiré·e par un contexte mouvant et une envie permanente d’améliorer l’existant. Vous savez structurer et prendre des initiatives.

Assertif·ve, humble et doté·e d'un excellent relationnel, vous saurez rapidement vous faire une place dans l’organisation, en nouant des liens de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs. 

Curieux·se et vif·ve, vous montrez un réel intérêt pour comprendre le business. Autonome et débrouillard·e, vous saurez rapidement prendre en main l'ensemble vos sujets.  Vous êtes analytique, rigoureux·se et très organisé·e.

Vous parlez impérativement anglais couramment afin de communiquer avec les filiales et le siège.

 

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

  • Rejoindre un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d’évolution ;
  • Travailler sur un périmètre international ;
  • Développer votre leadership et participer à un projet ambitieux de transformation d’une entreprise ;
  • Être en contact avec les équipes finance et les opérationnels européens, en vous déplaçant régulièrement pour les rencontrer et comprendre leurs enjeux ;
  • Perfectionner vos connaissances en corporate finance au contact de collaborateurs exigeants et d’un très bon niveau.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

  • Vous avez besoin d’un cadre, d’une routine et de process établis pour vous sentir à l’aise et performer ;
  • Fonceur·euse, vous accordez peu d'attention aux détails et préférez laisser aux autres les tâches demandant de la précision ;
  • Sédentaire, votre mode de vie est incompatible avec un poste nécessitant des déplacements fréquents (5 à 7 jours par mois) ;
  • Réservé·e, vous aimez travailler de façon indépendante, sans nécessairement éprouver le besoin de communiquer ou créer des relations avec votre entourage.

 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

  1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
  2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
  3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
  4. Vous avez été sélectionné.e et embauché.e par notre client, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.

 

 

 

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?

Annonce : NJ-03202101