Grâce à sa méthode Activ-Link, Taylor River vous offre une expérience candidat unique conclue par un coaching d’intégration. Postulez et venez nous rencontrer !

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

  • Un groupe multiculturel d’origine française dont l’activité (près d’1MM€) s’étend sur tous les continents ;
  • Une position centrale au sein d’une équipe Corporate dynamique et en plein développement ;
  • Un chantier de structuration de l’activité dans un contexte de très forte croissance ;
  • Un poste qui couvre la gestion des centres de coûts les plus importants de l’entreprise.

Rattaché·e au Directeur des Achats EMEAA, vous :    

  • Participez au déploiement de la fonction achats qui a été essentiellement axée sur la France en 2020 et la faites monter en maturité dans les pays de la zone EMEAA ;  
  • Mesurez la performance des fournisseurs (coût / qualité / délais) et mettez en œuvre toutes les actions correctrices nécessaires ;
  • Gérez la relation avec les pays, proposez des pistes d’économies et déployez des plans d’action ;
  • Jouez un rôle de coach auprès des utilisateurs et acheteurs nationaux ;

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

 

Vous brillerez chez notre client si :

  • Vous êtes diplômé·e d’une Ecole Commerce, Ecole d’Ingénieur ou équivalent universitaire. Vous avez idéalement complété votre formation initiale par un 3ème cycle spécialisé en achats ;
  • Vous justifiez d’au moins 8 années d’expérience concentrée sur la gestion des achats dans un groupe international ;
  • Vous êtes doté·e d’un excellent niveau d’anglais. La maîtrise d’une seconde langue autre que le Français serait appréciée ;
  • Rigoureux.se et méthodique, vous avez une grande capacité d’écoute et le sens du dialogue. Vous êtes fédérateur.rice, pédagogue et savez gérer d'éventuelles résistances au changement. Vous êtes proche du terrain et pouvez également travailler en transverse et avoir de la hauteur de vue. Enfin, vous démontrez un fort potentiel d'évolution et ambitionnez de prendre des responsabilités supérieures dans le groupe.

 

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

  • Rejoindre un groupe bienveillant en forte croissance offrant de belles perspectives d’évolution ;
  • Naviguer dans un contexte international et multiculturel au quotidien ;
  • Développer votre leadership et participer à un projet ambitieux de transformation d’une entreprise ;
  • Être en contact avec les équipes achats et les opérationnels ;
  • Laisser une trace au sein d’un groupe dynamique et une fonction achats en pleine structuration.
  •  

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

  1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
  2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
  3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
  4. Vous avez été sélectionné.e et embauché.e par notre client, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.

 

 

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?

Annonce : Z-05202102