Grâce à sa méthode Activ-Link, Taylor River vous offre une expérience candidat unique conclue par un coaching d’intégration. Postulez et venez nous rencontrer !

 

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

• Un groupe multiculturel d’origine française dont l’activité (près d’1MM€) s’étend sur tous les continents ;

• Une position centrale au sein d’une équipe Corporate dynamique et en plein développement ;

• Un chantier de structuration de l’activité dans un contexte de très forte croissance.

 

Rattaché·e à Directrice FP&A Groupe, vous :    

  • Donnez de la visibilité à l’actionnariat du groupe et à la Direction générale sur la performance économique globale en produisant des analyses et des présentations, ainsi qu’en développant des indicateurs de performance ;
  • Etes chargé·e de fiabiliser et d’harmoniser la remontée d’informations financières depuis les filiales et de diffuser les bonnes pratiques en interne ;
  • Bâtissez un lien durable avec les opérationnels afin de produire des analyses de qualité ;
  • Animez le modèle de mesure de la performance financière du groupe au quotidien, notamment par la construction des états prévisionnels ;
  • Challengez et conduisez les évolutions des outils et process existants dans une démarche d’amélioration continue.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

 

Vous brillerez chez notre client si :

  • Vous êtes diplômé·e d’une École de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en finance / gestion ;
  • Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en Finance au sein d’une organisation internationale, dont idéalement une part significative dédiée au contrôle de gestion central. Un début de carrière en audit est un atout supplémentaire ;
  • Vous êtes doté·e d’un excellent niveau d’Anglais. La maîtrise d’une seconde langue autre que le Français serait appréciée. Vous montrez une grande aisance avec les outils informatiques ;
  • Une connaissance de l’application SAP BFC ainsi qu’une participation au déploiement d’outils de business intelligence seront des atouts supplémentaires ;
  • Autonome, rigoureux·se et à la recherche de nouveaux challenges, vous êtes une personne de réflexion et d’analyse et montrez une motivation sans faille face à un chantier de structuration. Dans ce contexte, vous faites preuve de souplesse et adaptez votre communication en fonction des interlocuteurs tant au niveau opérationnel que corporate.

 

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

  • Rejoindre un groupe bienveillant en forte croissance offrant de belles perspectives d’évolution ;
  • Naviguer dans un contexte international et multiculturel au quotidien ; 
  • Développer votre leadership et participer à un projet ambitieux de transformation d’une entreprise ;
  • Être en contact avec les équipes finance et les opérationnels ;
  • Perfectionner vos connaissances en corporate finance au contact de collaborateurs exigeants et d’un très bon niveau ;
  • Laisser une trace au sein d’un groupe dynamique.

 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

  1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
  2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
  3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
  4. Vous avez été sélectionné.e et embauché.e par notre client, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?

Annonce : Z-05202101