Grâce à sa méthode Activ-Link, Taylor River vous offre une expérience candidat unique conclue par un coaching d’intégration. Postulez et venez nous rencontrer !

 

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

  • Un acteur incontournable de l’investissement dans des startups (gestion d’un portefeuille de 700 millions d’euros) ;
  • Un univers dynamique en évolution permanente et en très forte croissance ;
  • Une structure bienveillante et stimulante, où il fait bon travailler.

 

Rattaché·e au Directeur Middle Office/Contrôle des risques, vous assurez le suivi et le contrôle d’un portefeuille de fonds.

Plus particulièrement vous :

  • Assumez un rôle de senior au sein du département Middle Office, véritable courroie de transmission entre les investissements et les actionnaires ;
  • Prenez en charge l’ensemble des aspects juridiques, administratifs et financiers qui permettent la mise en place des opérations ;
  • Gérez la relation avec les experts comptables ;
  • Êtes leader en matière d’amélioration continue des process;
  • Participez activement au déploiement et à l'amélioration de l’outil en place, en mode gestion de projet ;
  • Réalisez toutes analyses spécifiques à la demande du management. 

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

 

Vous brillerez chez notre client si :

  • Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5, de type École de Gestion/Finance ou équivalent universitaire avec spécialisation en finance. Vous justifiez d’au moins cinq années d'expérience soit dans un cabinet d'audit et d’expertise dédié à des sociétés de gestion soit dans le département Middle Office d’une entité financière ;
  • Vous avez un bon niveau d’Anglais ;  
  • Une expérience dans le déploiement de solutions informatiques est un atout supplémentaire pour ce poste ;
  • Vous êtes autonome, rigoureux.se et très analytique ;
  • Vous avez de grandes qualités rédactionnelles et serez capable de vulgariser une information financière technique ;
  • Vous êtes est adaptable, motivé.e et désireux.se d'intégrer une équipe dynamique. Proactif.ve, vous faites preuve d'agilité et êtes à l'initiative de nouvelles solutions ;
  • Vous démontrez un réel potentiel d'évolution et ambitionnez de voir vos responsabilités grandir.

 

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

  • Rejoindre une société de gestion innovante en forte croissance qui offre de belles perspectives d’évolution ;
  • Intégrer une équipe dynamique en plein développement ;
  • Perfectionner vos connaissances en finance et gestion de fonds au contact de collaborateurs exigeants.

 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

  1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous
  2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
  3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
  4. Vous avez été sélectionné.e et embauché.e par notre client, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?

Annonce : Z-05202103