Grâce à sa méthode Activ-Link, Taylor River vous offre une expérience candidat unique conclue par un coaching d’intégration. Postulez et venez nous rencontrer !


Voici ce que vous trouverez en arrivant : 


•    Une entreprise qui s’oriente vers des alternatives naturelles et des produits Clean Label ;  
•    Une PME française filiale d’un grand groupe international où cohabitent les exigences et la bienveillance d’une culture familiale et d’une culture anglo-saxonne ;
•    De l’innovation technique constante, des investissements financiers importants, un attachement à la qualité des produits et une attention particulièrement forte apportée aux clients ;

 

Rattaché.e à la Présidente de la filiale en France ainsi qu’au Vice-Président des Ventes aux USA, cette création de poste a pour objectif de développer l'activité, étendre le réseau de nouveaux clients et à faire vivre le portefeuille de clients existants. 


Plus particulièrement vous


•    Développez une solide compréhension de la gamme de produits et des principales caractéristiques des marchés dont vous aurez la charge ; 
•    Tissez des relations et avez des contacts réguliers avec divers interlocuteurs dans le secteur de l’industrie des arômes (Agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique…) ;
•    Identifiez et développez les futures opportunités d'affaires et mettez en œuvre des plans d’action pour atteindre vos objectifs, de concert avec les différentes équipes ; 
•    Participez à la mise en place d’une bonne expérience client et collectez des données pour en tirer des conclusions et mettre en place des bonnes pratiques ;  
•    Réalisez toutes analyses spécifiques à la demande du management.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.


Vous brillerez chez notre client si: 


•    Vous avez au moins 5 années d'expérience dans le commerce/vente externe idéalement dans un contexte international. Vous avez construit votre expérience dans le secteur des arômes où vous avez développé une bonne connaissance d'acteurs des secteurs industriel, agroalimentaire, pharmaceutique ou cosmétique.
•    Vous parlez Français et Anglais couramment. Des compétences informatiques sont requises, y compris l'utilisation de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
•    Vous êtes autonome et êtes à l'aise avec un management basé en France et aux Etats-Unis ; 
•    Vous avez l’esprit de compétition et aimez le challenge. Vous êtes également en mesure de fixer des objectifs élevés, de suivre les progrès et d'atteindre des résultats ; 
•    Vous démontrez d'excellentes compétences en communication, à l’écrit et à l’oral. 

 

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez : 


•    Rejoindre un groupe dynamique et entreprendre une aventure stimulante au sein d’une PMI appartenant à un grand groupe ;
•    Être proactif.ve et participer de manière significative à la croissance de l'entreprise et au développement du groupe ;
•    Être proche du terrain et des opérations. 

 

Merci de nous envoyer votre CV en Anglais pour postuler à cette offre.

 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :
Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.


1.    Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
2.    Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie) 
3.    Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps. 
4.    Vous avez été sélectionné.e et embauché.e par notre client, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.
 

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?

Annonce : ETR-05202102