Grâce à sa méthode Activ-Link, Taylor River vous offre une expérience candidat unique conclue par un coaching d’intégration. Postulez et venez nous rencontrer !

 

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

  • Un groupe de dimension internationale : 16 usines / 5 pays / 2500 personnes ;
  • Une activité industrielle ancrée dans un marché complexe aux multiples enjeux (recherche constante de rentabilité, digitalisation & modernisation des outils, relations commerciales…) ;
  • Le périmètre France dont vous avez la charger : 3 usines / 280 personnes / 30 M€ de CA.

 

Voici ce que vous aurez à faire :
Rattaché(e) au Contrôleur Financier France, vous participez activement à l’animation du contrôle de gestion de trois sites de production en France.
Plus particulièrement, vous :

  • Produisez des éléments de reporting fiables à destination du management et des opérationnels ;
  • Produisez des analyses budgétaires de qualité ;
  • Interagissez quotidiennement avec les responsables industriels pour les éclairez dans leurs prises de décisions ;
  • Participez aux travaux de clôture ;
  • Réalisez toutes analyses spécifiques à la demande du management.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.


Vous brillerez chez notre client si :

  • Vous êtes issu.e d’une formation supérieure de type Ecole de Commerce, Master CCA ou équivalent et disposez d’une première expérience en contrôle de gestion industriel (stage long, alternance, premier emploi …) ;
  • Vous êtes investi.e, rigoureux.se et déterminé.e à apprendre et à progresser ;
  • Vous êtes très à l’aise avec Excel.

 

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

  • Être quotidiennement plongé.e au coeur de l’action ;
  • Intégrer une entreprise leader dans son domaine ;
  • Avoir l’occasion de contribuer à une recherche d’améliorations permanente.

 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :
Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

 

  1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
  2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie).
  3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps. 
  4. Vous avez été sélectionné.e et embauché.e par notre client, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?

Annonce : Z-05202106