Grâce à sa méthode Activ-Link, Taylor River vous offre une expérience candidat unique conclue par un coaching d’intégration. Postulez et venez nous rencontrer !

 

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

  • Un groupe européen, filiale d’une entreprise américaine cotée qui fait partie du Fortune 200, dans le secteur de la distribution B to B, en forte croissance, avec de nombreuses acquisitions en cours en Europe ;
  • Un environnement stimulant qui encourage la prise d’initiative et cultive l’excellence ;
  • Un département Corporate Finance Europe en plein développement qui valorise les interactions entre services ;
  • Un poste évolutif en lien régulier avec les CFOs des filiales européennes, le siège américain et les équipes corporate (M&A, Reporting, FP&A, contrôle interne, projet) ;
  • Un management exigeant et bienveillant qui accompagnera votre développement professionnel.

 

Directement rattaché·e à la Directrice de la Consolidation et du Reporting, et en lien avec le CFO Europe, les filiales et l'actionnaire aux Etats-Unis, vous avez pour missions :   

  • Piloter la performance en développant, mettant à jour, améliorant et créant des analyses et reporting, récurrents ou ponctuels, pour apporter de la visibilité au top management et à l’actionnaire ;
  • Participer à l’ensemble du processus d’intégration des sociétés acquises avec le M&A, le FP&A et les entités concernées ;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des filiales du groupe (UK, Allemagne, France, Pays-Bas, Pologne) en leur partageant vos retours d’expérience, en apportant un support régulier et en réalisant des analyses des données mensuelles et trimestrielles dans une optique d’amélioration continue ;
  • Contribuer à l'amélioration des processus, en menant des projets de transformation de la fonction financière afin de rendre les organisations plus efficientes ;
  • Participer au projet de mise en place d’un nouvel outil de reporting & consolidation moderne, agile et transverse.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

 

Vous brillerez chez notre client si : Récemment diplômé·e d’une formation Bac +5 en École Supérieure de Commerce, troisième cycle universitaire ou équivalent, vous avez au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la finance, idéalement au sein d’un cabinet d’audit Big 4. Cela vous aura permis d’acquérir une grande rigueur ainsi que des bases techniques.

Agile, vous êtes doté·e d’un bon esprit d'analyse, d’une rigueur et d'une organisation sans failles. Vous êtes attiré·e par un contexte mouvant où tout est à bâtir.

Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du collectif et de l’entraide. Autonome, curieux·euse, humble et avide d'apprendre, vous aimez faire partie des meilleur·e·s.

Vous saurez vous montrer force de proposition et communiquer efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs.

Vous avez une appétence pour les systèmes d'informations. La maîtrise avancée d'Excel est nécessaire. Vous parlez nécessairement anglais couramment afin de communiquer avec les filiales et le siège.

 

 

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

- Rejoindre une équipe dynamique, dans un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d’évolution ;

- Développer votre expertise financière au contact de collaborateurs exigeants et d’un bon niveau ;

- Travailler sur un périmètre international ;

- Avoir l’occasion de participer à la mise en place d’un outil de pilotage de pointe et d’être force de proposition sur l’optimisation des process ;

- Des locaux situés aux portes de Paris, à deux pas du métro.

 

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

- Vous avez besoin d’un cadre, d’une routine et de process établis pour vous sentir à l’aise et performer ;

- Fonceur·euse, vous accordez peu d'attention aux détails et préférez laisser aux autres les tâches demandant de la précision ;

- Réservé·e, vous aimez travailler de façon indépendante, sans nécessairement éprouver le besoin de communiquer ou créer des relations avec votre entourage.

 

 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

  1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous
  2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
  3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés lors de deux ou trois entretiens. Le processus de décision sera rapide.
  4. Vous avez été sélectionné.e et embauché.e par notre client, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?

Annonce : NJ-11202106