Entrer chez Taylor River c’est :
•    Rejoindre un cabinet inclusif qui recrute des dirigeantes, dirigeants, managers ou des cadres sur tous les métiers de l’entreprise et qui les accompagne durant leur prise de poste grâce à leur coaching d’intégration ;
•    Intégrer une équipe déterminée, accueillante et soudée ;
•    Participer activement à toutes les facettes de la vie du cabinet (recrutement, événements, projets, développement…) ;
•    Vous révéler dans une fonction à (re)découvrir et bénéficier d’une formation sur l’analyse des dynamiques comportementales avec notre méthode.

Sous la responsabilité directe de la CEO, vous avez un rôle central au sein du cabinet. Pour cela, vos principales missions sont : 
 

1.    Sourcing : identifier les plus belles pépites (70%)
•    Cibler les supports pertinents et établir une stratégie de sourcing multi-canal pour identifier et attirer les meilleurs profils, en particulier sur des postes pénuriques ;
•    Utiliser vos talents en communication et story telling pour rédiger des annonces innovantes et des messages d’approche attractifs et efficaces ;
•    Évaluer et challenger les pépites et leur motivation lors d’entretiens téléphoniques poussés ;
•    Présenter et défendre votre sélection de pépites à la responsable du mandat et/ou aux clients ;
•    Garantir la meilleure expérience possible aux candidates et candidats.

2.    Administratif : épauler la CEO et les consultantes dans l’organisation du quotidien (20%)
•    Organiser les différentes étapes des coachings d’intégration pour les pépites recrutées ;
•    Animer notre page LinkedIn ;
•    Gérer la publication de nos annonces sur les job boards et sur notre site ;
•    Garantir la bonne tenue de notre ATS et du back office de notre site.

3.    Projets : apporter votre pierre à la stratégie du cabinet (10%)
•    Organiser des événements avec notre réseau ;
•    Réfléchir au développement de nouvelles offres et à notre stratégie de communication ;
•    Être en veille sur des outils permettant de fluidifier et d’optimiser nos process.
Ceci est un descriptif non exhaustif de vos principales missions.

Vous brillerez chez nous si : Vous justifiez d’une première expérience vous ayant permis de bien cerner vos forces, de connaître certains de vos points de développement et vous avez envie de découvrir votre potentiel. Vous pouvez débuter dans le métier comme déjà connaître des méthodes et outils de sourcing.
Ce qui compte pour nous, c'est votre personnalité et votre état d'esprit ! Nous recherchons des personnes rigoureuses, enthousiastes et endurantes pour savoir avancer aussi dans les situations cool comme les plus difficiles. Nos clients sont principalement des grands groupes qui nous apprécient pour notre professionnalisme, notre engagement et notre sens du service. Pour prendre sa place chez nous, il faut savoir se relever les manches, faire preuve de curiosité, avoir de l'engagement professionnel, bien communiquer et montrer de la solidarité dans l'équipe.

Pourquoi nous rejoindre :
•    Nous avons un profond sens du service client, nous aimons nous dépasser sans nous prendre au sérieux ;
•    Nous laissons la place aux doutes et considérons que les échecs font partie d'un tout et notamment des succès ;
•    Les blagues potaches sont plus qu'autorisées et les sujets féministes sont des centres d'intérêts et d'échanges au cabinet ;
•    Un équilibre vie privée / vie professionnelle respecté ;
•    Nous avons des locaux super chaleureux, au vert au cœur de Paris.

Les avantages dont vous bénéficierez : 
•    Une rémunération attractive : 30 à 40 K€ de fixe en fonction des profils et un intéressement sur les résultats de l'entreprise ; 
•    La possibilité de faire 2 jours de TT par semaine voire plus une fois que votre intégration sera réussie ;
•    5 jours de congés deuxième parent en plus des 21 jours légaux pour contribuer à l'égalité professionnelle femme-homme ;
•    Des tickets restaurant et la prise en charge de 50% de votre pass Navigo, conformément au cadre légal. 

Quelques mots sur le process de recrutement :
Envoyez-nous votre CV et répondez à notre quizz pour apprendre à nous connaître et pour que nous puissions évaluer vos talents d’enquête : https://forms.gle/TnayzmLKfpx1UAo49.
Les profils sélectionnés seront contactés par téléphone pour une pré qualification. Au moins deux entretiens sont à prévoir pour rencontrer une grande partie de l’équipe.