Chez Taylor River, on ne se cantonne pas à vous trouver un job, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et votre positionnement sur le marché. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience candidat en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration de 8 mois pour vous assurer une prise de fonction optimale. 

 

Voici ce que vous trouverez en arrivant : 

  • Une entreprise filiale française d’un groupe international dans le secteur de l’immobilier qui a des perspectives de croissance ambitieuse ;
  • Un manager délégatif, qui attend d’une pépite de savoir s’intégrer au business, donner du sens à ses missions et d’être force de proposition ;
  • Un environnement exigeant et stimulant qui encourage la responsabilisation, entreprendre, les qualités relationnelles et l’expertise dans ses missions.

 

Directement rattaché·e au CFO France, vous êtes chargé·e d’animer le processus budgétaire, de garantir la fiabilité des résultats et de fournir une visibilité sur la rentabilité de l’entreprise à la direction. Vous aurez pour objectif de faire évoluer l'existant, de créer de la valeur dans votre fonction, d’accompagner la croissance de la filiale ainsi que la montée en puissance de votre équipe.


Pour cela, vous serez amené.e à : 

  • Redéfinir des indicateurs de suivi des activités (tableaux de bord) des différentes BU ;
  • Décliner ces derniers et accompagner de manière opérationnelle les managers, mettre en place des forecasts, reforecasts… ;
  • Réaliser des reporting périodiques en lien avec le CFO et leur communication ;
  • Assurer le suivi et l'accompagnement à l'amélioration l'EBTIDA ;
  • Participer au plan de transformation de la France en contribuant notamment à inculquer une culture financière aux opérationnels ;
  • Superviser et accompagner le développement d’une équipe de 2 personnes.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

 

Vous brillerez chez notre client si :

Vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience en finance au sein d'un cabinet de conseil de type "Big Four" ou d'une entreprise au sein de laquelle la culture entrepreneuriale a été promue. Une expérience opérationnelle en entreprise est un plus mais n’est pas nécessaire.

Communicant.e, autonome et curieux.se, vous saurez rapidement créer de la connivence avec les métiers.

Vous êtes doté.e d’un bon esprit critique, vous savez prendre du recul et vous fixer seul.e des critères élevés d'exigence. Vous êtes aussi bien capable de remettre en question l’existant que de partir "from scratch" sur certains sujets.

Vous montrez un réel intérêt pour comprendre le business.

Assertif.ve, honnête, pédagogue et doté.e d'excellentes qualités relationnelles, vous saurez adapter votre discours ainsi que votre posture à vos différents interlocuteurs, experts dans leur domaine.

 

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez : 

  • Rejoindre un groupe dont les objectifs de croissance sont ambitieux ;
  • Développer votre leadership et vos compétences managériales, tout en participant à un projet de transformation d’une entreprise ;
  • Evoluer dans un environnement encourageant l’entrepreneuriat et la prise d’initiative.

 

Ce poste n’est pas fait pour vous si : 

  • Vous avez besoin d’un cadre, d’une routine et de process bien établis pour vous sentir à l’aise et performer au quotidien ;
  • Vous avez des difficultés à évoluer dans une fonction à la fois opérationnelle et nécessitant de la hauteur de vue ; 
  • Vous vous épanouissez davantage dans l’expertise et l’intérêt porté aux détails qu’aux « short cut » et « quick win » ;

 

 

 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement !

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Annonce : ETR-03202206