Chez Taylor River, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et votre positionnement sur le marché. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience candidat en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration de 8 mois pour vous assurer une prise de fonction optimale. 

Voici ce que vous trouverez en arrivant : 

• Une filiale d’un grand groupe américain, dans le secteur de la distribution B2B ;
• Un manager challengeant et dynamique, qui vous donnera beaucoup d’autonomie et attendra de vous de la débrouillardise et des initiatives ;
• Une création de poste pour identifier des synergies et trouver des leviers d’économie, avec une exposition forte ;
• Une entreprise en constante évolution, qui saura nourrir votre ambition, renouveler les challenges tout en vous permettant de vous inscrire dans la durée.

Sous la responsabilité du Head of Indirect Procurement, votre objectif est de définir et déployer une stratégie d'achats pour les catégories IT et télécom sur un périmètre européen afin d'optimiser les coûts et améliorer le niveau de services. Pour cela, vous devrez notamment :

• Réaliser la catégorisation des achats de votre périmètre et analyser l’ensemble des dépenses faites sur votre catégorie dans les 8 filiales du groupe afin de mettre un terme aux éventuels contrats et dépenses inutiles ;
• Recenser et coordonner les besoins des opérationnels pour identifier les synergies et mutualiser les achats et obtenir de meilleures conditions ;
• Garantir un sourcing optimal en vous basant sur la veille du marché, l'analyse des performances et la connaissance des fournisseurs ;
• Entretenir et optimiser le panel de fournisseurs en travaillant sur les conditions avant / arrière, mener les négociations commerciales et mettre en place des accords cadre avec les fournisseurs, en lien avec les clients internes et le juridique ;
• Définir des indicateurs de performance, mettre en place des critères et procédures d'évaluation des fournisseurs et créer un reporting.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : Titulaire d’un diplôme de type Bac +4/5 obtenu en École Supérieure de Commerce, troisième cycle universitaire ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en achats, logistique, supply chain, vous justifiez d’au moins 8 ans d'expérience dans les achats indirects. Vous avez travaillé sur la catégorie IT, ou avez a minima de très bonnes connaissances en informatique, afin de pouvoir communiquer efficacement avec les opérationnels. Vous savez évoluer au sein d’une organisation matricielle

Vous avez la culture de la performance, le sens de l’engagement et du résultat. Vous aimez chercher des solutions. Vous faites preuve de débrouillardise et d’initiative. Vous êtes à l'aise dans un environnement où tout est à mettre en place et saurez apporter de la structure.

Vous êtes adaptable et flexible, avec une grande ouverture d’esprit. Vous savez communiquer, vous avez l'habitude de travailler avec une large variété d'interlocuteurs et vous montrez une grande orientation business, ce qui vous permettra de collaborer aisément avec les opérationnels Dynamique vous savez susciter l'adhésion et arrivez facilement à développer votre réseau, en interne comme en externe. Vous utiliserez votre leadership et votre enthousiasme pour motiver et dynamiser vos interlocuteurs.

La maitrise de l’anglais est indispensable pour échanger avec les autres filiales et évoluer dans ce groupe international.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• Rejoindre une culture d’entreprise où se mêlent débrouillardise, exigence et convivialité ;
• Un poste exposé et challengeant en lien avec une grande diversité d’interlocuteurs ;
• Laisser votre empreinte en mettant en place une stratégie d’achat globale pour l’ensemble des filiales européennes.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous aimez les environnements très structurés où la prise d’initiative est peu sollicitée ; 
• Vous avez besoin d’avoir l’aval de votre manager avant de prendre des décisions concernant votre catégorie ;
• Vous n’êtes pas à l’aise lorsqu’il s’agit de gérer un très grand nombre d’interlocuteurs (interne ou externes) aux attentes et aux besoins différents ;
• Vous avez besoin d’outils à la pointe pour mener vos missions.

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement !