Chez Taylor River, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et votre positionnement sur le marché. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience candidat en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration de 8 mois pour vous assurer une prise de fonction optimale. 

Voici ce que vous trouverez en arrivant : 

• Une société française avec un studio de création de jeux vidéo indépendant basé à Paris et à Montréal qui touche des millions de joueurs dans le monde ; 
• Une création de poste aux côtés d’une DRH où tout est à bâtir.

En rattachement direct à la Directrice des Ressources Humaines, vous mettrez en place les conditions favorables à l’émergence et au déploiement des talents et compétences de ses équipes. 
Ce poste permettra de gérer l’ensemble des sujets de développement des talents pour une équipe de plus de 250 salariés répartis en France et au Canada.

Plus précisément, vos missions seront de : 

• Concevoir des expériences d'apprentissage et des processus de gestion des talents ;
• Soutenir le parcours professionnel des employés en clarifiant les possibilités de développement ;
• Développer le contenu de la formation management intégré à la culture d’entreprise ;
• Favoriser une culture d'apprentissage et de développement personnel, mettre en place une approche de « social learning » et promouvoir l’organisation apprenante ;
• Superviser d’autres programmes tels que ceux autour de l'inclusion, l'équité, diversité.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des talents pour vous positionner rapidement avec légitimité au sein de l'équipe RH et des différents managers avec lesquels vous aurez à interagir. 
Vous avez idéalement une solide connaissance du cycle de formation et des méthodologies d'apprentissage ainsi qu'une expérience de la conception et de la mise en œuvre de formations, en face à face ou virtuelles.
Un Anglais courant est nécessaire. 
Grâce à votre curiosité et votre organisation vous êtes force de proposition et prenez des initiatives. A l'aise dans une petite structure, vos compétences didactiques sont soutenues par un esprit pragmatique, une approche proactive du travail pour mener vos missions. 
Comme souvent dans les ressources humaines, vos qualités relationnelles seront indispensables pour collaborer avec les opérationnels. 

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez : 

• Trouver un environnement international avec des missions très opérationnelles ;
• Prendre un poste polyvalent stimulant avec une forte exposition auprès des différentes services dans l’entreprise ; 
• Participer à la structuration d’une société où la culture de la créativité et de l’innovation prime sur le formalisme.

Ce poste n’est pas fait pour vous si : 

• Vous avez besoin d’un environnement cadré avec des process déjà présents ;
• Vous avez besoin de formalisme pour prendre votre place ;
• Vous n’êtes pas très à l’aise dans un environnement de gamers et de personnes très créatives. 

*Responsable du développement des talents 
 

Rémunération : 50 – 60K€ fixe en fonction du profil et de l'expérience. 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement !