Chez Taylor River, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et votre positionnement sur le marché. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience candidat en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration de 8 mois pour vous assurer une prise de fonction optimale.

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

• Le Groupe Rosa, un groupe français dans le secteur du textile, avec de grandes ambitions de développement à l'échelle européenne ;
• Une entreprise engagée, qui se challenge pour réduire au maximum son impact environnemental au travers d'actions responsables et solidaires concrètes ;
• Des enjeux forts autour de la transformation digitale du groupe ;
• Un rôle de business partner auprès des directions opérationnelles et de la direction générale ;
• Un poste stratégique, qui nécessite prise de recul, initiative et capacité de synthèse ;
• Un climat bienveillant avec une équipe sympathique, enthousiaste et à l'écoute ;
• Une manager exigeante, dynamique et bienveillante qui accompagnera votre développement professionnel

Sous le rattachement direct de la DAF, vous avez pour objectif de soutenir la croissance des marques et d'épauler le service opérationnel dans l'optimisation du business.

Pour cela, vous devrez :

• Réaliser le reporting mensuel, identifier et suivre des KPI, concevoir des tableaux de bord et outils d'analyse de la performance des activités ;
• Collaborer avec les opérations pour recenser leurs besoins, les accompagner dans le pilotage de leur activité, les challenger et les conseiller au travers d'analyses et de recommandations ;
• Réaliser tout type d'analyses ponctuelles, à votre initiative ou à la demande de la Direction Financière ;
• Participer à des projets de transformation de la fonction financière afin de gagner en efficacité et en crédibilité.
   

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : Titulaire d'un diplôme Bac +5 en École Supérieure de Commerce, troisième cycle universitaire ou équivalent, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la finance, idéalement au sein d'un cabinet d'audit Big 4. Cela vous aura permis d'acquérir une grande rigueur ainsi que des bases techniques.

Très dynamique, vous faites preuve d'un esprit vif et de débrouillardise, vous saurez rapidement prendre en main l'ensemble de vos sujets. Vous avez le sens de l'organisation. Vous savez travailler de façon autonome et vous montrer force de proposition.

Agile et fiable, vous êtes capable d'avoir un esprit critique et de prendre du recul pour donner du sens à ce que vous analysez. Vous faites preuve d'une envie permanente d'améliorer l'existant. Vous savez structurer et prendre des initiatives.

Vous placez l'ouverture d'esprit et la communication au coeur de vos échanges avec les autres, ainsi vous saurez rapidement trouver votre place auprès des opérationnels et de la direction.

Vous utiliserez votre pédagogie, votre intelligence situationnelle et votre assertivité pour challenger de façon adéquate vos différents interlocuteurs et les fédérer autour de vos projets d'optimisation. Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du collectif et de l'entraide.

Vous avez une appétence pour les systèmes d'informations. La maîtrise avancée d'Excel est nécessaire.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• Rejoindre un groupe ayant une démarche RSE authentique et incarnée ;
• Vous souhaitez vous tester sur une fonction exigeante où l'on vous challengera aussi bien sur le fond que sur la forme de vos analyses ;
• Saisir l'opportunité de laisser votre empreinte dans une organisation où encore beaucoup de choses restent à bâtir ou à améliorer vous motive ;
• Travailler dans des locaux modernes et agréables, aux portes de Paris, avec la possibilité de télétravailler deux jours par semaine.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous avez besoin d'un cadre, d'une routine et de process établis pour vous sentir à l'aise et performer ;
• Vous foncez, sans accorder d'attention aux détails et préférez laisser aux autres les tâches demandant de la précision ;
• Vous souhaitez travailler sur un périmètre international et/ou parler anglais dans votre travail au quotidien ;
• Timide, vous aimez travailler de façon indépendante, sans nécessairement éprouver le besoin de communiquer ou créer des relations avec votre entourage.

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous
2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés lors de deux ou trois entretiens. Le processus de décision sera rapide.
4. Vous avez été sélectionné.e et embauché.e par notre client, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.