Chez Taylor River, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et votre positionnement sur le marché. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience candidat en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration de 8 mois pour vous assurer une prise de fonction optimale.

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

  • Une maison d’édition appartenant à un groupe éditorial de premier plan ;

  • Un environnement culturel riche au sein d’une maison d’édition généraliste ;

  • Une équipe qui accompagne une directrice investie dans l’exigence et le professionnalisme de son service.

Sous le rattachement direct de la directrice contrôle de gestion diffusion-distribution, vous avez pour objectif de prendre en charge le contrôle de gestion d’un site.  Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

  • Être en charge des clôtures mensuelles et annuelles ;

  • Réaliser des reporting et des tableaux de bord à destination des opérationnels ;

  • Elaborer des études pour apporter des justifications et des analyses sur les écarts ;

  • Réaliser le budget de votre périmètre en sollicitant les opérationnels concernés ;

  • Avoir un véritable positionnement de busines partner en accompagnant les opérationnels dans le suivi de la performance.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si vous êtes titulaire d’une formation attestant la qualité de vos connaissances académiques en finance ou gestion. Vous justifiez au minimum de 3 années d'expérience en cabinet d’audit, en contrôle de gestion opérationnel ou sur un site logistique. Vous maîtrisez excel et SAP. Idéalement, vous avez une connaissance de Qliksense.

Votre fort relationnel et vos capacités de communication vous permettent de créer des liens avec les personnes avec qui vous collaborez.

Vous avez le sens de l’organisation, savez faire preuve de rigueur et on vous reconnaît pour un goût du travail bien fait. Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives pour être force de proposition.

Enfin, votre esprit de synthèse et votre sens du collectif vous permettent de fédérer et de répondre aux attentes aussi bien de la direction que des opérationnels.

 

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

  • Allier votre goût pour la lecture et votre travail en intégrant un groupe au service des éditeurs ;
  • Avoir un rôle de business partner avec de la hauteur de vue, combiné à un rôle opérationnel capable d’avoir le sens du détail ;
  • Vous challenger sur une fonction exigeante où le travail en équipe est une clé de réussite.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

  • Vous foncez, sans accorder d'attention aux éléments qui font la différence et préférez laisser aux autres les tâches demandant de la précision ;
  • Vous préférez ne pas avoir des déplacements hebdomadaires sur sites (départements 45 et 77) ;
  • Vous ne souhaitez pas un poste avec une forte exposition auprès de la direction.

 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

  1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous
  2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
  3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés lors de deux ou trois entretiens. Le processus de décision sera rapide.
  4. Vous avez été sélectionné.e et embauché.e par notre client, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?

Annonce : ETR-04202301