Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nous vous aidons à surmonter les biais. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration personnalisé de 8 mois.

 

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

  • La filiale française d’un groupe international avec des marques phares dans le secteur des PGC, dont certaines tournées vers la naturalité, avec de fortes ambitions de croissance ;
  • Une structure à taille humaine alliant agilité et processus performants qui vous offrira une grande liberté d’action ;
  • Une importante dimension internationale avec une manager et une agence marketing basés au UK ;
  • Une manager vive, exigeante et dynamique qui attendra de vous de la proactivité et de l’autonomie tout en se rendant disponible malgré la distance ;
  • Des équipes positives et investies dans le projet d’entreprise avec lesquelles vous serez en étroite collaboration.

 

Sous le rattachement direct de la Manager E-commerce Europe, vous serez un véritable moteur de la croissance de l’activité E-commerce en France et sur d’autres marchés européens. Votre principale responsabilité sera de développer une stratégie E-commerce pour les marques Pure Via et Canderel.

Pour cela, vous devrez notamment :

 

  • Garantir la mise en œuvre de la stratégie européenne en France, principalement basée sur le développement d’Amazon Vendor Central et trouver de nouvelles opportunités commerciales pour développer d’autres circuits ;
  • Construire le plan annuel (chiffre d'affaires, budget, P/L) et la stratégie e-business (gamme de produits, prix, offres promotionnelles, plan d'animation commerciale digitale, actions de Trade Marketing en ligne) et suivre la performance commerciale à travers les principaux KPI ;
  • Faire rayonner les marques en les rendant visibles sur les plateformes adaptées ;
  • Recommander des investissements, des introductions de nouveaux produits, des activations marketing, des lancements d'innovations en collaboration avec votre manager et l'équipe marketing et commerciale française ;
  • Assurer la création de contenus e-commerce et publicitaire pertinents et innovants (images, page produit, vidéo...) en collaborant avec l'agence basée en Angleterre et l'équipe marketing ;
  • Réaliser une veille active du marché afin d’être au fait des tendances e-commerce et catégorielles nécessaires pour le développement de l’activité.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

 

Vous brillerez chez notre client si :  Vous avez au minimum deux années d’expérience dans le domaine du e-commerce. La connaissance d’Amazon Vendor Central (ou a minima de plateformes de vente en ligne) et des enjeux et contraintes liés est un atout indéniable.

Autonome et agile, vous avez le sens des responsabilités et savez travailler de manière proactive. Vous êtes donc à l’aise pour avancer et vous mobiliser avec un management à distance. Votre organisation, votre prise de recul et votre rigueur vous permettent de gérer efficacement les projets dans leur globalité en adoptant une posture rassurante pour les parties prenantes. Vous savez jongler entre de nombreux sujets et prioriser afin de respecter les délais. Votre orientation résultat, votre dynamisme et votre capacité à proposer des solutions sont autant d’atout pour réussir à atteindre vos objectifs de croissance.

Grâce à vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre goût pour le travail en équipe, vous saurez communiquer efficacement auprès de vos interlocuteurs en interne comme à l’extérieur.

Analytique, vous êtes à l’aise sur un poste nécessitant de brasser un grand volume de données chiffrées. Vous avez pris l’habitude de travailler sur le SEO et les KPI liés au e-commerce. Votre esprit d’initiative et votre créativité seront des atouts pour challenger l’existant, notamment en ce qui concerne la création de contenu pour la page de marque sur Amazon et le site marchand.

Il est impératif de s’exprimer couramment en Français et en Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral afin de communiquer aisément avec vos interlocuteurs en France et à l’étranger. La connaissance de l’italien est un plus.

 

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

  • Devenir la personne référente sur l’E-commerce au siège tout en ayant un poste exposé à l’international ;
  • Travailler dans un environnement exigeant en constante mutation où les choses vont vite ;
  • Vous développer sur une fonction qui nécessite de l’autonomie et de la proactivité.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

  • Vous avez plutôt orienté vos compétences en E-commerce principalement sur la création de contenus au détriment de la stratégie e-business ;
  • Vous avez besoin d’un management de proximité pour performer ;
  • Vous savez vous exprimer en anglais à l’écrit mais n’êtes pas à l’aise à l’oral.

 

Taylor River a choisi de travailler avec ce client car :

Nous aimons les équipes pour leurs qualités humaines, leur bienveillance combinée à une forte exigence. Gourmandes, nous aimons leurs développements produits et notamment Pure Via pour faire des préparations sucrées et équilibrées !

Rémunération

Entre 42 000 € - 45 000 € Brut annuel en fixe + 10% bonus. Cette fourchette est négociable en fonction de votre profil. Si vos prétentions étaient différentes, nous vous encourageons tout de même à postuler en nous le mentionnant. Si les contours du poste et la fourchette de rémunération étaient amenés à évoluer en cours de recherche, nous pourrions revenir vers vous. 

 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

  1.  Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
  2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
  3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
  4. Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?

Annonce : NJ-06202401