Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nous vous aidons à surmonter les biais. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration personnalisé de 8 mois.

 

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

• Un cabinet d’accompagnement en finance, d’une taille humaine (une dizaine de personnes), où il y fait bon vivre, avec des perspectives d’évolution ;
• Des missions d’accompagnement sur mesure pour une diversité de clients ;
• Des partners experts et reconnus dans leur métier qui pourront transmettre tout en favorisant la prise d’initiative.

 

Sous la supervision de deux Associés, vous interviendrez principalement sur des missions d’accompagnement des Directions Financières, avec un focus sur le pilotage de la performance, la structuration de la fonction finance et la conduite de projets de transformation.

En immersion au sein des organisations clientes, principalement des PME, vous contribuerez à l’amélioration de leur performance financière en intervenant sur l’ensemble des phases des missions, de l’analyse des besoins à la mise en œuvre opérationnelle des recommandations.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

 

1. Accompagnement de la performance des Directions Financières (80%)

 

• Fiabiliser outils de pilotage (reporting, tableaux de bord, KPI) et s’assurer que les systèmes d’information soient efficients afin de faciliter le suivi de la performance et la prise de décision ;
• Accompagner les clients dans la structuration ou l’évolution de leur organisation financière : définition des rôles, amélioration des processus et formalisation des méthodes de travail ;
• Piloter ou coordonner des projets de transformation finance : optimisation des processus, évolution des outils, automatisation des reportings et digitalisation de la fonction finance ;
• Produire et analyser les données financières et opérationnelles afin d’identifier les leviers d’optimisation et d’amélioration de la performance ;
• Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (Direction Générale, équipes finance, opérationnels, partenaires externes) afin de garantir la bonne exécution des projets ;
• Accompagner les clients dans leurs enjeux de trésorerie, de financement et de pilotage du cash, ainsi que dans leurs problématiques de croissance et de développement.

 

2. Activité Corporate Finance (20%)

 

• Élaborer des business plans et prévisionnels financiers dans le cadre d’opérations stratégiques ;
• Construire, analyser ou challenger des modèles financiers ;
• Accompagner les clients dans leurs opérations de financement : levées de fonds, levées de dette, refinancement ;
• Participer à la préparation des analyses financières, supports de présentation et documents nécessaires aux opérations.

 

Plus globalement, vous aurez des responsabilités dans la gestion de la relation client et dans la gestion de missions de manière générale.  On attend de vous un sens des responsabilités et une rapide autonomie.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

 

Vous brillerez chez notre client si vous avez l’esprit vif et que vous souhaitez collaborer avec des professionnels d’excellent niveau, quelle que soit votre formation initiale en audit, contrôle interne, finance... Vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience en finance en cabinet, en audit interne ou corporate finance avec un fort niveau d’exigence. Un passage au sein d'un Big Four ou d’une structure vous ayant permis d’acquérir des standards professionnels élevés aideraient à vous acculturer au sein de l’équipe.

Vous avez un niveau d’Anglais courant et la maîtrise d’une autre langue serait un atout pour les échanges avec les clients internationaux.

De nature curieuse et autonome, vous avez le goût du service client et une exigence forte sur la qualité des travaux proposés. Votre vivacité d’esprit se traduit par un réel intérêt pour comprendre les environnements et les enjeux de vos clients. Vous vous distinguez par votre rigueur et votre sens de l’organisation.

Avec votre persévérance et votre débrouillardise, combinée à vos solides capacités d’analyse et de synthèse, vous accompagnez les clients avec exigence et professionnalisme.

Votre proactivité alliée à votre capacité d’être force de proposition, vous savez prendre des initiatives avec discernement. Votre esprit critique vous permet de prendre du recul et d’aborder les situations avec justesse.

Vous avez des aptitudes transversales et entrepreneuriales attendues dans une structure à taille humaine, où l’on recherche des profils « touche à tout ».  

Appréciant le travail en équipe, vous cultivez un fort sens du collectif et de l’entraide.

 

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• • Evoluer dans un environnement offrant un bon équilibre vie professionnelle/personnelle. C’est une très bonne opportunité de travailler dans le conseil tout en combinant un rythme de travail très favorable pour votre vie personnelle (parentalité, sport, loisirs, pourquoi pas 4/5…) ;
  • Occuper un poste mêlant autonomie, responsabilité, prise d’initiative avec une forte exposition aux associés et aux clients ;
  • Rejoindre une aventure entrepreneuriale et évoluer aux côtés des associés.

 

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• • Vous avez besoin d’un environnement très cadrant pour prendre des initiatives et avez du mal à gérer le stress d’une exposition directe aux associés et aux clients ;
  • Vous redoutez de vous retrouver dans une TPE avec tout le côté opérationnel que cela présuppose ;
  • Vous avez des difficultés à vous organiser pour les déplacements réguliers chez vos clients et n’aimez pas travailler au sein d’un co-working en un open space le reste du temps.

 

Taylor River aime travailler avec ce client car :

Nous apprécions l’expertise reconnue du cabinet, son ADN entrepreneurial, la qualité des échanges avec les associés et la nature exigeante des missions réalisées. Les associés portent une culture exigeante et humaine, centrée sur l’autonomie et la responsabilité.

 

Rémunération : 

Entre 60 000 € et 70 000 €. Ce package est négociable en fonction de votre parcours. Si vos prétentions étaient différentes, nous vous encourageons tout de même à postuler en nous le mentionnant. Si les contours du poste et la fourchette de rémunération étaient amenés à évoluer en cours de recherche, nous pourrions revenir vers vous. 

 

Où en est le recrutement ?

• Entretiens en cours : Il reste encore quelques places pour postuler !

Taylor River obtient des résultats concrets en faveur de la parité et la diversité, sans exclure les parcours classiques. Toutes les trajectoires professionnelles méritent d’être considérées : les pépites sont partout !

 

(Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques à l'une des étapes du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer afin que nous puissions étudier avec vous les solutions les plus adaptées).

 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

1.  Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
4. Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.