Chez Taylor River, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et votre positionnement sur le marché. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience candidat en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration de 8 mois pour vous assurer une prise de fonction optimale.

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

• Cyclevia, un éco organisme chargé de la gestion des huiles usagées ;
• Une structure récente, en pleine dynamique de structuration, au sein de laquelle vous pourrez mettre votre empreinte ;
• Une équipe à taille humaine avec une vingtaine de collaborateurs à date ;
• Un environnement exigeant et stimulant qui encourage la prise d’initiative.

Sous la responsabilité directe de la Responsable des Opérations, votre rôle est de garantir le pilotage des projets stratégiques de l'éco-organisme. Vous aurez la responsabilité de coordonner les différents interlocuteurs internes et externes pour en assurer le bon déroulement. Pour cela, vous devrez notamment : 

• Suivre l’avancement et gérer les budgets des différents projets ;
• Organiser des comités de pilotage et groupes de travail avec les interlocuteurs internes et les conseils externes ;
• Suivre les procédures d’obtention d’agrément pour les différentes activités de l’éco organisme ;
• Piloter la procédure de réponse aux appels d’offres ;
• Soutenir l’équipe technique pour des expérimentations dans le cadre d’études techniques ;
• Représenter Cyclevia dans le cadre d’événements professionnels.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : Une formation de type Bac +5 en école de commerce ou en école d'ingénieur vous ayant permis d'acquérir de solides bases académiques est un plus, mais ce sont l'expérience professionnelle et la personnalité qui seront déterminants.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur du conseil, de l’environnement, ou de la gestion de déchets. Vous avez déjà évolué dans des sociétés partageant les codes de la rigueur, l'organisation, la culture de l'exigence et une grande polyvalence. Idéalement, vous avez déjà occupé un poste avec des enjeux de structuration, dans un environnement complexe.

Vous avez nécessairement un intérêt prononcé pour l'écologie, le développement durable et la HSE.

Vos excellentes aptitudes relationnelles vous permettent de créer rapidement des relations de confiance, tant en interne qu'en externe. Vous faites preuve d’ouverture, d’énergie et de pédagogie. Vous savez convaincre, fédérer et motiver vos interlocuteurs, ce qui vous permet de piloter des projets transverses.

Vous avez l’envie d’être force de proposition et faites preuve d’organisation, de rigueur et d’un esprit entrepreneurial. La perspective de participer au développement d'une structure récente vous stimule.

Curiosité, autonomie, débrouillardise et proactivité sont autant de qualités qui ne sont plus à prouver chez vous.

Vous serez capable de comprendre et défendre les processus, besoins et enjeux opérationnels grâce à votre vivacité. Un esprit analytique, orienté vers la résolution de problèmes est un véritable plus.

Vous trouverez votre place au sein de l’équipe grâce à votre sérieux, votre humilité et votre sens du collectif.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• Trouver un poste qui vous permette de contribuer au développement de l’économie circulaire ;
• Rejoindre une aventure entrepreneuriale et contribuer à des projets structurants ;
• Rejoindre une entreprise à taille humaine, où la prise d’initiative et la polyvalence sont encouragées.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous avez besoin d’un cadre, d’une routine et de process bien établis pour vous sentir à l’aise et performer au quotidien ;
• Vous avez du mal à prioriser vos tâches en totale autonomie ; 
• Vous êtes mal à l'aise à l'idée de représenter l'entreprise à l'oral face à des interlocuteurs variés.

Taylor River a choisi de travailler avec ce client :

• Pour l’agilité des équipes et l’engagement pour un monde plus durable.

Rémunération :

• 50 000 – 60 000 € Brut annuel fixe en fonction de l'expérience. Si vos prétentions étaient différentes, nous vous encourageons tout de même à postuler en nous le mentionnant. Si les contours du poste et la fourchette de rémunération étaient amenés à évoluer en cours de recherche, nous pourrions revenir vers vous. 

Où en est le recrutement ?

• Entretiens en cours : Il reste encore quelques places pour postuler !

(Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, nous vous invitons à le mentionner dans votre candidature.)

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

1.  Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
4. Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.