Category Manager F/H

Chez Taylor River, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et votre positionnement sur le marché. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience candidat en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration de 8 mois pour vous assurer une prise de fonction optimale. 

Voici ce que vous trouverez en arrivant : 

• Une filiale d’un grand groupe américain, dans le secteur de la distribution B2B ;
• Un manager challengeant, dynamique, direct et bienveillant, qui attend de vous de la réactivité, de la débrouillardise et des initiatives ;
• Un poste exposé, en forte interaction avec les filiales européennes ;
• Des marques propres à développer ;
• Une entreprise en constante évolution, qui saura nourrir votre ambition, renouveler les challenges tout en vous permettant de vous inscrire dans la durée.

A la tête d'une équipe de 4 personnes (un acheteur, deux chefs de produit et un responsable pricing), vous êtes le bras droit du Directeur des Achats France sur votre périmètre. Vous êtes responsable de l'ensemble de la vie des produits de votre catégorie : de la définition du besoin jusqu'à la formation des commerciaux et des distributeurs. Pour cela, vous devrez notamment :

• Manager une équipe d'acheteurs et chefs de produit, les guider, les inspirer et assurer leur montée en compétences ;
• Définir une stratégie pour votre catégorie de produits : périmètre, pricing, animation, rationalisation du portefeuille de fournisseurs, identification de relais de croissance… ;
• Accompagner le lancement des marques propres du groupe ;
• Communiquer avec les autres filiales européennes et le groupe américain afin de développer des synergies et d'identifier des best practices ;
• Travailler avec la logistique pour rationaliser les stocks en plateforme et chez les distributeurs ;
• Suivre le chiffre d'affaires et collaborer avec le commerce sur l'identification des plans d’action pour booster le business.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : Titulaire d’un diplôme de type Bac +4/5 obtenu en École Supérieure de Commerce, troisième cycle universitaire ou équivalent, avec une spécialisation en marketing ou communication, vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience dans le category management, idéalement dans le secteur de la distribution de poids lourds ou dans l'après-vente automobile. Vous faites preuve de débrouillardise et avez déjà évolué dans un environnement mouvant avec peu de process. Vous avez déjà managé une équipe.

Vous êtes adaptable et flexible, avec une grande ouverture d’esprit. Vous savez communiquer et avez l'habitude de travailler avec une large variété d'interlocuteurs. Dynamique vous savez susciter l'adhésion et arrivez facilement à développer votre réseau, en interne comme en externe. Vous utiliserez votre leadership et votre enthousiasme pour motiver et dynamiser votre équipe.

Vous avez la culture de la performance, le sens de l’engagement et du résultat. A l'aise dans un environnement où tout est à mettre en place, vous êtes capable d'apporter de la structure.

Vous saurez vous montrer force de proposition pour vous approprier vos différentes missions de manière autonome et pro active.

La maitrise de l’anglais est indispensable pour échanger avec les autres filiales et évoluer dans ce groupe international.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• Rejoindre une culture d’entreprise où se mêlent débrouillardise, exigence et convivialité ;
• Un poste challengeant en lien avec une grande diversité d’interlocuteurs ;
• Une équipe de 4 personnes autonomes avec un bon niveau d’expertise ;
• Laisser votre empreinte en mettant en place des stratégies pragmatiques, efficaces et innovantes, en proximité forte avec le commerce et la logistique.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous aimez les environnements très structurés où la prise d’initiative est peu sollicitée ; 
• Vous avez besoin d’avoir l’aval de votre manager avant de prendre des décisions concernant votre catégorie ;
• Vous n’êtes pas à l’aise lorsqu’il s’agit de gérer un très grand nombre d’interlocuteurs (interne ou externes) aux attentes et aux besoins différents ;
• Vous avez besoin d’outils à la pointe pour mener vos missions.

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement !