Chef Comptable (F/H/X)

Chez Taylor River, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et votre positionnement sur le marché. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience candidat en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration de 8 mois pour vous assurer une prise de fonction optimale.

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

• Un cabinet solide spécialisé en assurance, expert dans la gestion des risques depuis plus de 20 ans ;
• Une entreprise à taille humaine dont le succès de l’activité repose sur un ensemble de valeurs partagées avec ses 17 collaborateurs ;
• Une manager dynamique et accessible qui base la collaboration sur une communication transparente.  

Sous le rattachement direct de la Directrice Générale vous serez responsable de la gestion comptable et de l’administration du personnel.

Pour cela, vos principales missions consisteront à :

• Assurer la tenue de la comptabilité générale en lien avec un cabinet comptable externe si nécessaire ;
• Elaborer des bilans et des comptes de résultats ;
• Gérer la trésorerie en effectuant les rapprochements bancaires, les prévisions et budgets de trésorerie ;
• Effectuer les déclarations fiscales et de TVA ;
• Prendre en charge la gestion commerciale à travers le traitement de la facturation ;
• Garantir l’administration de la paie (collecte des données, édition des fiches de paie) et gérer la vie administrative du personnel au quotidien (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant…) ;
• Fournir des conseils pertinents à la Direction en matière de gestion sociale, de placements et d’administration du personnel ;
• Assurer la veille règlementaire pour connaître l’évolution des normes comptables impactant l’activité du cabinet ;
• Manager avec bienveillance une collaboratrice comptable technique qui intervient sur les aspects propres au domaine des assurances.

Cette description n’est pas limitative elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : Vous avez au moins 10 années d’expérience sur un poste de chef comptable, comptable unique ou sur une fonction similaire idéalement en cabinet ou au sein d’entreprises à taille humaine.

Analytique, vous avez une connaissance technique irréprochable qui vous permettra d’être à l’aise dans la gestion des données comptables.

Votre autonomie et votre rigueur vous seront utiles afin d’intervenir rapidement et efficacement sur vos missions en comprenant les enjeux liés à votre fonction.

Dynamique et agréable, vous saurez faire face de façon réactive aux demandes urgentes de la Direction en faisant preuve de souplesse et en adoptant une posture de conseil. Vous saurez garder la confidentialité en témoignant de la discrétion sur les sujets sensibles pour lesquels la Direction vous consultera.

En phase avec un environnement à taille humaine qui nécessite de la polyvalence et de la simplicité, vous savez rester authentique et inspirer la confiance aux autres en accordant de l’importance à a la communication transparente.

Il est nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques et de gestion de la comptabilité. Une bonne connaissance de Sage et/ou Oracle peut être un plus.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• Mettre à profit vos compétences techniques en comptabilité et administration du personnel au sein d’un cabinet alliant tradition et qualité ;
• Rejoindre un cabinet à taille humaine qui vous offrira la possibilité de travailler en étroite collaboration avec la Direction dans un climat de confiance ;
• De charmants bureaux accessibles en transports en commun au cœur de Paris.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous avez envie d’appartenir à une entreprise en constante évolution et qui nécessitera de travailler dans un contexte de changement perpétuel ;
• Vous préférez travailler que sur des missions de gestion comptable en écartant l’aspect administration du personnel ;
• Vous souhaitez un poste avec du télétravail.

Taylor River a choisi de travailler avec ce client  car :

Nous sommes sensibles à la réussite des cabinets à taille humaine qui misent sur la fidélisation de leurs équipes en leur offrant un cadre de travail agréable. Aussi, nous apprécions le fait d’accompagner une Directrice dans le remplacement de sa collaboratrice qui part à la retraite afin de la rassurer sur la continuité du service comptable.

Rémunération : 

50 000 €/65 000 € Brut annuel négociable en fonction de l'expérience. Si vos prétentions étaient différentes, nous vous encourageons tout de même à postuler en nous le mentionnant. Si les contours du poste et la fourchette de rémunération étaient amenés à évoluer en cours de recherche, nous pourrions revenir vers vous. 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement.

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
4. Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.