Direction Commerciale (F/H/X)

Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nous vous aidons à surmonter les biais. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration personnalisé de 8 mois.

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

• Un rôle clé directement rattaché à la Direction Générale dans le pilotage et l’animation d’un réseau commercial d’indépendants à développer dans toute la France.
• Un environnement dynamique au sein de Victoria France, marque de bijoux, qui est engagée dans une démarche RSE et présente sur plusieurs marchés européens.
• Une culture managériale tournée vers l’autonomie, la performance et la motivation des équipes.

Sous la responsabilité de la directrice générale, vous aurez pour mission d’optimiser la performance commerciale de l’entreprise et de faire monter les ventes, vous devrez notamment :

1. Définir, animer et superviser la stratégie commerciale mise en œuvre au sein de l’entreprise :

• Analyser le marché et les tendances pour identifier de nouvelles opportunités.
• Élaborer des actions commerciales et des outils d’aide à la vente.
• Définir des objectifs clairs et suivre leur atteinte via des outils de pilotage.
• Ajuster les actions commerciales pour garantir l’atteinte des objectifs.

2. Recruter, fidéliser et animer une force de vente d’indépendants

• Attirer de nouveaux talents et structurer le développement commercial.
• Mettre en place des actions pour renforcer la cohésion et l’engagement des équipes.
• Accompagner les équipes sur le terrain pour optimiser les performances.
• Créer des incentives, événements et formations pour motiver et fidéliser les équipes.

Des déplacements 4 jours sur 5 sur le terrain en région sont à prévoir.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : si vous avez une première expérience réussie de Direction des ventes dans la vente à domicile ou dans un secteur proche de celui-ci. Une expérience en management d'équipes commerciales d’indépendants est requise. Vous saurez, grâce à votre expertise stratégique et votre analyse du marché et des tendances, définir et piloter une stratégie commerciale efficace. Avec votre forte capacité d'adaptation et votre goût pour les défis, vous ajusterez rapidement vos actions commerciales pour atteindre les objectifs fixés. Votre approche proactive et orientée résultats vous aidera à identifier rapidement les leviers d’optimisation et à mettre en place des actions correctrices si nécessaire.

Avec un leadership naturel, vous saurez recruter et fédérer vos équipes en créant une dynamique positive basée sur la motivation et le développement des compétences. Votre implication auprès des équipes sur le terrain sera un facteur clé de succès.

Votre aisance relationnelle et vos compétences en communication vous permettront de transmettre le discours commercial de manière impactante et de représenter l’entreprise lors des rencontres internes et externes.

Vous êtes une personne polyvalente et organisée, avec une aisance pour jongler avec plusieurs priorités.

 Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• Intégrer une entreprise en pleine transformation, responsable et engagée, qui cherche à renforcer son impact commercial ;
• Occuper un poste stratégique et visible, impliquant des actions commerciales dynamiques pour assurer la pérennité de l’entreprise.
• Rejoindre une structure proposant des produits de qualité, reconnus sur le marché et participer à l’amélioration de ses ventes.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous n’avez pas d’expérience en développement commercial ni en management d’équipe ;
• Vous préférez une fonction sans déplacements ;
• Vous recherchez un poste dans un contexte de croissance naturelle davantage basé sur la fidélisation que sur le développement.

Taylor River a choisi de travailler avec ce client car : 

• L’entreprise démontre un fort engagement en matière de RSE avec des actions concrètes. 

• Nous aimons travailler avec la direction générale, pour son dynamisme, son allant et son envie d’emmener ses équipes vers le succès.  

Où en est le recrutement ?

• Ouverture récente : Nous explorons les premiers profils.

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

1.  Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
4. Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.