Direction Administrative et Financière (F/H/X)

Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nous vous aidons à surmonter les biais. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration personnalisé de 8 mois.

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

• Un groupe en croissance, porté par une stratégie de développement et d’acquisitions, où la fonction finance joue un rôle clé dans la structuration des activités.
• Un rôle central dans une structure de conseil, avec une forte exposition aux décisions stratégiques des associés et une capacité d’influence sur la performance du groupe.
• Des équipes engagées et investies, que vous accompagnerez et ferez grandir dans un environnement entrepreneurial en pleine transformation.

Sous la responsabilité d’un associé, vous aurez à votre charge l’ensemble des fonctions administratives et financières du groupe. Vous encadrerez une équipe de plus de 15 personnes couvrant les fonctions comptables, contrôle de gestion, facturation et moyens généraux. Vous aurez pour missions le pilotage, la structuration et la transformation de l’ensemble de la fonction finance dans un suivi au plus proche des activités dans un environnement multi-sociétés et dans un contexte de forte croissance externe.

Pour cela, vous devrez :

• Piloter la performance financière du groupe : fiabilisation et structuration des données, développement d’une approche data-driven pour le pilotage et la décision, suivi du contrôle de gestion et des KPI, analyse des performances et appui au business ;
• Structurer le processus budgétaire : élaboration des budgets et forecasts, amélioration du cycle budgétaire et fiabilisation des hypothèses ;
• Accompagner la croissance externe : participation aux acquisitions, intégration des nouvelles entités et harmonisation des procédures et pratiques financières ;
• Superviser les clôtures et de la production des comptes par l'équipe comptable, fiabilisation du reporting et du processus de consolidation ;

Autres missions courantes :

• Structurer et homogénéiser les processus de facturation et de gestion clients : harmonisation des pratiques entre entités, sécurisation des flux de facturation, optimisation du BFR et amélioration du recouvrement ;
• Piloter la transformation des outils et des organisations : accompagnement des évolutions de systèmes (ERP, CRM), digitalisation des processus financiers et amélioration continue de l’efficacité opérationnelle ;
• Piloter les fonctions transverses (trésorerie, moyens généraux, conformité) : sécurisation des flux, optimisation des coûts et gestion des risques ;
• Structurer et harmoniser les processus et la gouvernance financière (cash, recouvrement, contrôle interne, relations commissaires aux comptes et banques), tout en accompagnant les décisions de financement et les investissements structurants du groupe ;
• Manager et faire grandir les équipes financières.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites en Normandie ainsi qu'à Paris.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : Vous avez au moins 10 ans d'expérience en finance avec une expérience en direction financière, idéalement dans un environnement multi-sociétés avec une conduite du changement. Un passage en cabinet serait idéal pour vous permettre de bien comprendre les enjeux, le fonctionnement et les codes de cet univers. Une expérience dans des opérations de M&A peut être un plus.

Vous disposez également de la légitimité nécessaire pour évoluer auprès d’associés experts-comptables de haut niveau et intervenir comme une véritable référence financière du groupe.

Une appétence pour les systèmes d’information et solutions d'automatisation est requise, ainsi qu’une excellente maîtrise d’Excel, indispensable pour le poste.  Un intérêt pour l’IA et son impact sur l’évolution des métiers financiers constitue un réel atout

Vous ferez preuve d’un leadership d’influence et d’une capacité de communication développée, favorisant le partage, l’écoute et la création de liens solides avec vos interlocuteurs. Grâce à votre fiabilité, votre rigueur et votre réactivité, vous saurez anticiper les enjeux et vous adapter avec agilité aux situations évolutives. Grâce à votre sens de la confidentialité, vous combinerez vitesse d’analyse et de synthèse avec une posture de business partner auprès des associés.

De nature curieuse et force de proposition, vous vous inscrirez dans une démarche d’amélioration continue que vous insufflerez dans votre équipe. Vous saurez créer du lien et jouer un rôle central dans le pilotage de projets transverses.

À l’aise dans des environnements entrepreneuriaux et en transformation, vous ferez preuve de plasticité dans la compréhension de la diversité des métiers et des enjeux du groupe.

Capable d’évoluer avec aisance entre des dimensions opérationnelles et stratégiques, vous contribuerez à la performance et à la structuration des activités du groupe.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• Renforcer les outils et les pratiques de pilotage financier afin d’accompagner efficacement la croissance et les prises de décision du groupe.
• Jouer un rôle clé dans l’intégration de nouvelles entités, l’harmonisation des pratiques et l’accompagnement de projets de croissance externe.
• Allier vision stratégique et impact opérationnel en pilotant simultanément la transformation des outils, des processus et des organisations.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous préférez une fonction purement technique ou comptable et êtes moins à l’aise dans un rôle managérial et de business partner.
• Vous n’êtes pas très à l’aise et portez un niveau d’intérêt faible aux nouvelles technologies.
• Vous recherchez un périmètre stable, très cadré et peu exposé au changement ou aux projets de transformation.

Taylor River a choisi de travailler avec ce client car :

Nous apprécions leur capacité à conjuguer croissance, innovation et proximité terrain dans un secteur en pleine évolution. Nous partageons avec les associés une vision exigeante et profondément humaine du management, où la confiance, l’autonomie et le développement des collaborateurs occupent une place centrale.

Rémunération : 

Entre 80 000 € et 110 000 €. Ce package est négociable en fonction de votre parcours. Si vos prétentions étaient différentes, nous vous encourageons tout de même à postuler en nous le mentionnant. Si les contours du poste et la fourchette de rémunération étaient amenés à évoluer en cours de recherche, nous pourrions revenir vers vous. 

Où en est le recrutement ?

• Entretiens en cours : Il reste encore quelques places pour postuler !

(Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, nous vous invitons à le mentionner dans votre candidature.)

LIEN POUR POSTULER

Taylor River obtient des résultats concrets en faveur de la parité et la diversité, sans exclure les parcours classiques. Toutes les trajectoires professionnelles méritent d’être considérées : les pépites sont partout !

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

1.  Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
4. Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.