En charge de la communication (F/H/X)

Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nous vous aidons à surmonter les biais. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration personnalisé de 8 mois.

Nous recrutons pour notre client, une agence de communication réputée, forte d’une expérience de 20 ans sur plusieurs expertises métiers.

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

• Des équipes engagées auprès de leurs clients par leurs connaissances, leur professionnalisme et leur sensibilité ;
• Un portefeuille clients riche d’institutions reconnues ;
• Une équipe dynamique et engagée, où règne une ambiance empreinte d’humour, de spontanéité et d’entraide ;
• Un poste central, en lien avec différents services de l’agence (graphisme, digital, audiovisuel, etc.) pour répondre aux besoins de vos clients ;
• Une manager accessible et bienveillante, qui attendra de vous autonomie, esprit critique et rigueur.

Sous le rattachement direct de la directrice associée, vous aurez la responsabilité de piloter, coordonner et mettre en œuvre la stratégie de communication pour des clients diversifiés, afin de renforcer leur image, promouvoir leurs services et atteindre leurs objectifs.

Pour cela, vos principales missions consisteront à :

• Assurer le lien avec les clients de la prise de brief à la restitution des livrables ;
• Rédiger et transmettre les briefs aux équipes créatives, suivre leur réalisation, coordonner les allers-retours avec les clients, et valider les livrables ;
• Garantir le respect des plannings et budgets des différents projets ;
• Gérer l’interface avec les fournisseurs et prestataires externes.

Cette description n’est pas limitative elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure en communication, en école de commerce/journalisme ou équivalent.

Vous avez au minimum 4 années d’expérience en agence de communication où vous avez été en contact avec des clients, avec une dimension conseil importante. La connaissance de l'univers digital est nécessaire.

Une excellente maîtrise de la rédaction et un niveau irréprochable en orthographe et grammaire sont essentiels pour produire des contenus de haute qualité.

Enthousiaste et agréable vous vous appuyez sur votre sens du service client afin de vous positionner en conseil auprès de votre portefeuille. Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d’esprit critique, ce qui vous permet d’ajuster vos recommandations à la réalité de vos clients.   

Votre sens de l’organisation, votre réactivité et vos compétences en communication vous permettront d’être force de proposition dans la gestion quotidienne de vos missions. Vous saurez travailler de manière autonome et prendre des initiatives tout en faisant preuve de rigueur dans les recommandations faites aux clients.

Vos compétences relationnelles vous permettent d’engager facilement la conversation et de gagner la sympathie d’une large variété d’interlocuteurs. Vous accordez de l’importance à la bonne ambiance, l’entraide et l’esprit d’équipe afin de vous intégrer dans une agence à taille humaine.

Votre vivacité et votre audace sont des atouts qui vous feront capter vite les codes du milieu et des clients.

Votre autonomie, votre prise de hauteur et votre esprit d’initiative vous permettront de rapidement prendre le lead sur vos dossiers et de vous montrer force de proposition pour optimiser le fonctionnement de l’agence.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• Rejoindre une agence de communication en croissance et réputée sur son marché ;
• Développer votre culture du service client au sein d’une agence reconnue pour sa capacité à fidéliser ses clients grâce à une relation soignée ;
• Participer au développement de l’agence en apportant vos idées et en questionnant l’existant ;
• Un poste exposé auprès des associés et des clients.

Taylor River a choisi de travailler avec ce client car :

Nous aimons cette agence à taille humaine qui est une référence dans son domaine car nous partageons avec elle le goût pour un travail de qualité et le sens du service client.

Rémunération : 40 000 € à 48 000 € Brut annuel en fonction de l'expérience. Si vos prétentions étaient différentes, nous vous encourageons tout de même à postuler en nous le mentionnant. Si les contours du poste et la fourchette de rémunération étaient amenés à évoluer en cours de recherche, nous pourrions revenir vers vous.

Taylor River obtient des résultats concrets en faveur de la parité et la diversité, sans exclure les parcours classiques. Toutes les trajectoires professionnelles méritent d’être considérées : les pépites sont partout !

Où en est le recrutement ?

• Ouverture récente : Nous explorons les premiers profils.  

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

1.  Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
4. Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.