Head of Branding & Communication (F/H/X)

Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nous vous aidons à surmonter les biais. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration personnalisé de 8 mois.

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

• Un environnement stimulant, exigeant, international et très décentralisé, où la communication devient un levier de plus en plus stratégique.
• Une équipe Marque dont le rôle est de soutenir les 600 entreprises du réseau dans leur développement via des insights sur le marché et ses évolutions, l’optimisation de l'attractivité et la notoriété, l’innovation et le partage d'expérience et de savoir-faire.
• Une équipe Branding & Communication à accompagner et à animer, ainsi qu’un réseau international à coordonner.

En charge de la notoriété et de la réputation de la Marque à travers la politique de communication externe et le branding, vous concourrez à l'efficacité des BU à travers la communication interne. Sous la responsabilité directe du Directeur de la Marque, vous êtes à la tête d’une équipe de cinq personnes et coordonnez un réseau d'une douzaine de correspondants communication dans le monde. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction de la Communication du Groupe. À ce titre, vos missions seront :

• Participer à la définition de la stratégie de la Marque et la décliner en un plan annuel pour la communication interne et externe afin d’en améliorer l'attractivité et la notoriété.
• Conseiller le Directeur de la Marque et les pôles sur toutes les questions de communication ;
• Assurer la mise en œuvre des politiques de communication en rédigeant les messages à diffuser, en supervisant la production des supports et en pilotant des projets complexes et d’envergure : campagnes de reconnaissance, événements réseau, site web, production de contenus, etc.
• Encadrer et animer l’équipe Branding & Communication, animer le réseau international de correspondants communication et favoriser l'échange de bonnes pratiques avec les autres marques du groupe.
• Travailler main dans la main avec le pôle Market Insights & Business Development pour bien comprendre le marché et ses évolutions, ainsi que les attentes des directions de BU afin de répondre au mieux à leurs besoins en communication et en branding.
• Promouvoir l’équipe Marque et son expertise au sein du réseau de l’entreprise.
• Gérer et suivre le budget communication.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : Vous disposez d’environ 10 ans d'expérience dans le domaine de la communication, ayant exercé dans des environnements multiculturels, industriels et complexes. Vous avez une expertise en branding, acquise en entreprise ou via un passage en agence, ce qui vous permettra de conseiller efficacement les entreprises du réseau sur des problématiques singulières et parfois complexes. Votre parcours vous rend capable de comprendre les enjeux des BU et de négocier dans un environnement décentralisé. Vous parlez anglais couramment, et la pratique d’une autre langue sera valorisée.

Votre expérience vous permet de comprendre et de gérer la complexité d'un grand groupe international et décentralisé. Vous savez porter une vision claire et la décliner opérationnellement.

Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et un sens aigu de la communication, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme à l’international. Vos capacités d’écoute et d’observation vous permettront de comprendre les codes du groupe ainsi que les cultures des différents pays.

Vous exercez un rôle d’influence reconnu et faites preuve d'un fort sens du service et de capacité à fédérer autour de projets transverses. L’humilité et le pragmatisme sont essentiels pour évoluer dans une équipe et un groupe en transformation.

Votre sensibilité littéraire (par formation ou par intérêt) vous permettra d'adresser avec justesse, clarté et conviction les messages de la Marque, tant en interne qu'en externe, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• Définir et piloter une stratégie de communication au sein d’un groupe international de premier plan, en contribuant directement à sa réputation et à son influence.
• Participer à la montée en compétence du réseau en apportant votre expertise sur les sujets de Branding et de Communication.
• Exercer votre leadership d’influence en convaincant et en fédérant autour de vos idées.
• Travailler dans un environnement décentralisé et multiculturel, pour un management exigeant, bienveillant et stimulant.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous privilégiez un rôle très orienté stratégie, avec peu d’implication opérationnelle.
• Vous n’êtes pas à l’aise avec une fonction fortement exposée impliquant un sens des responsabilités important dans la coordination de projets.
• Vous n'êtes pas très à l’aise en anglais ni dans la découverte d’évènements internationaux.
• Vous aimez davantage prendre la lumière qu’exercer un travail dans l’ombre.

Taylor River a choisi de travailler avec ce client :

Parce que nous partageons la conviction que la performance durable naît de l’alliance entre innovation, responsabilité et inclusion.

Rémunération :

95 000 – 110 000 € Brut annuel fixe en fonction de l'expérience. Si vos prétentions étaient différentes, nous vous encourageons tout de même à postuler en nous le mentionnant. Si les contours du poste et la fourchette de rémunération étaient amenés à évoluer en cours de recherche, nous pourrions revenir vers vous. 

Où en est le recrutement ?

• Entretiens en cours : Il reste encore quelques places pour postuler !

(Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, nous vous invitons à le mentionner dans votre candidature.)

Postulez en cliquant ici (un incident technique nous empêche temporairement d’utiliser le formulaire de candidature. Nous travaillons actuellement à sa résolution).

LIEN POUR POSTULER

Taylor River obtient des résultats concrets en faveur de la parité et la diversité, sans exclure les parcours classiques. Toutes les trajectoires professionnelles méritent d’être considérées : les pépites sont partout !

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

1.  Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
4. Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.