Manager en conseil financier (F/H/X)

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

• Une structure à taille humaine en pleine croissance avec des perspectives d’association ;
• Des missions d’accompagnement sur mesure de directions pour une diversité de clients (eti internationales, pme dans les énergies renouvelables, mobilité durable…) en france et à l’étranger ;
• Une posture de financier à temps partagé, avec une place à part entière au sein des équipes dirigeantes de vos clients ;
• Des partners experts et reconnus dans leur métier qui pourront transmettre tout en favorisant la prise d’initiative.

Sous le rattachement direct des deux associés, vous avez pour objectif d’accompagner la production, la fidélisation des clients actuels ainsi que de participer au développement de l’activité du cabinet. plus précisément, vos missions seront les suivantes :

1. L’accompagnement à la production et à la fidélisation des clients actuels :

• Elaborer les business plans, les reporting et les prévisions de trésorerie, et monter les dossiers de financement ;
• Mettre en place des outils de contrôle de gestion et établir des revues critiques de modèles financiers ;
• Présenter et communiquer avec la direction générale, les investisseurs et les financeurs ;
• Superviser et encadrer des collaborateurs pour les faire monter en compétences ;

2. Le développement de l’activité :

• Elaborer des offres à destination des clients actuels, développer la stratégie de l'offre et réaliser des prospections commerciales ;
• Structurer et standardiser les offres ;
• Manager l'équipe en place sur vos missions.

Plus globalement, vous serez responsable de la relation des clients actuels en totale autonomie.

cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si vous avez l’esprit vif et que vous souhaitez collaborer avec des professionnels d’excellent niveau.  Vous justifiez au minimum de 6 années d'expérience en finance en cabinet, en entreprise ou accompagnement financier avec un fort niveau d’exigence. un passage au sein d’une structure vous ayant permis d’acquérir des standards professionnels élevés aiderait à vous acculturer au sein de l’équipe.

Vous avez un niveau d’anglais courant et la maîtrise d’une autre langue serait un atout pour les échanges avec les clients internationaux.

Grâce à votre curiosité et votre acuité intellectuelle vous êtes force de proposition et prenez des initiatives. Votre réactivité sera un atout pour comprendre et vous adapter aux différents écosystèmes pour lesquels vous devrez travailler.  A l’aise dans une petite structure, avec une culture forte de l’entrepreneuriat, vous saurez facilement trouver votre place et prendre en main une grande diversité de sujets.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• Réaliser des missions opérationnelles variées pour des entreprises en croissance ;
• Accompagner des clients sur des missions spécifiques (ex : ipo) et participer au développement commercial de la structure ;
• Vous projeter dans une aventure entrepreneuriale.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• • Vous avez besoin d’un environnement cadrant et n’êtes pas à l’aise dans un poste « touche à tout » où la culture de la proactivité est de mise ;
  • Vous redoutez de vous retrouver dans une tpe avec tout le côté opérationnel que cela présuppose ;
  • Vous n’aimez pas vous déplacer chez les clients ni travailler au sein d’un co-working et/ou dans un open space.

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? envoyez-nous votre cv et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
4. Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.