Responsable Développement Réseau H/F


Distribution Ile de France

Vous avez une expérience significative dans l’animation de réseaux de franchises et souhaitez travailler auprès d’artisans passionnés de leur métier ? Vous êtes créatif·ve, vous aimez trouver et mettre en place des solutions innovantes pour développer le business ?

«Vous êtes peut-être notre prochaine pépite »

Grâce à sa méthode Activ-Link, Taylor River vous offre une expérience candidat unique conclue par un coaching d’intégration. Postulez et venez nous rencontrer !

Voici ce que vous trouverez en arrivant : 

  • Une entreprise d’origine française, filiale d’un grand groupe américain, dans le secteur de la réparation automobile ;
  • Un réseau de plus de 2000 adhérents sur 6 enseignes, à animer, développer et fidéliser ;
  • L’occasion de participer au lancement d’un concept vert innovant sur le territoire français ;
  • Un poste proche du terrain qui vous offrira une grande liberté d’action pour maximiser l’attractivité des enseignes.

Voici ce que vous aurez à faire :

  • Coordonner le lancement d’un nouveau concept de réseau en France, en échangeant avec d’autres pays d’Europe pour identifier les facteurs clés de succès et établir la stratégie de déploiement ;
  • Mettre en place une stratégie d’enseigne en définissant le contenu, les supports de communication, les outils et services qui permettront au réseau d’attirer et de fidéliser des clients en ayant un positionnement différenciant et attractif ;
  • Effectuer des veilles concurrentielles et communiquer étroitement avec le terrain, l’actionnaire aux Etats-Unis et vos pairs en Europe pour parfaire votre connaissance du marché, identifier des best practices et adapter les offres ;
  • Animer le réseau existant et recruter de nouveaux adhérents ;
  • Piloter la performance en mettant en place des reporting et des indicateurs de suivi, veiller à la rentabilité des services et gérer le budget.

De nombreux déplacements sont à prévoir en France. Quelques déplacements sont aussi à prévoir à l’étranger, pour rencontrer les membres du réseau, réaliser des benchmarks et animer des réunions et conférences.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

 

Vous brillerez chez notre client si vous êtes titulaire d'un diplôme de type École Supérieure de Commerce, troisième cycle universitaire ou équivalent et vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience dans l'animation de réseau d'adhérents et/ou de filiales, idéalement dans le secteur automobile.

A l'aise dans un environnement mouvant où tout est à mettre en place, vous êtes capable de structurer. Autonome, dynamique, débrouillard·e et organisé·e, vous saurez rapidement prendre en main l'ensemble vos sujets. 

Charismatique et créatif·ve, vous aimez proposer des idées nouvelles et savez fédérer et convaincre une grande variété d’interlocuteurs en adaptant votre discours à leur besoin. Souple dans votre relationnel, curieux·se et vif·ve, vous montrez un réel intérêt pour comprendre le terrain.

Vous êtes doté·e d’un bon esprit critique et savez prendre du recul. Vous êtes précis·e dans vos analyses et recommandations.

Vous êtes sérieux·se, impliqué·e et exigeant·e, tout en sachant cultiver un environnement de travail convivial, avec de la place pour des moments informels. Vous avez le sens de la collaboration et aimez travailler en équipe.

 

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

  • Rejoindre un groupe dynamique et vous inscrire dans un parcours qui offre de nombreuses perspectives d’évolution ;
  • Un poste mêlant stratégie et opérationnel ;
  • Être en contact avec des interlocuteur·rices techniques et passionné·es, sur le terrain, comme auprès des fournisseurs et distributeurs ;
  • Pouvoir être force de proposition, apporter des idées nouvelles, mettre en place des projets et process et laisser votre empreinte.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

  • Vous avez besoin d’un cadre, d’une routine et de process établis pour vous sentir à l’aise et performer ;
  • Vous n’aimez pas défricher, partir de zéro vous effraie ;
  • Créatif·ve, vous excellez dans la définition de concepts mais vous n’appréciez pas les situations qui vous demanderont d’être factuel·le, rationnel·e ou très structuré·e ;
  • Réservé·e, vous aimez travailler de façon indépendante, sans nécessairement éprouver le besoin de communiquer ou créer des relations avec votre entourage.

 

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

  1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
  2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
  3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
  4. Vous avez été sélectionné.e et embauché.e par notre client, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.

 

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?

Annonce : NJ-11202107

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