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Manifeste pour une mobilisation collective en faveur de l’emploi des 50 ans et plus

Dans un contexte de vieillissement de la population, et alors même que les entreprises font face à des tensions de recrutement croissantes, les talents de 50 ans et plus restent très souvent mis en marge du marché du recrutement.

En 2024, seulement 6% des recrutements de cadres concerneraient des personnes ayant plus de 20 ans d'expérience selon l’APEC.

En mai 2025, Taylor River a souhaité s’engager publiquement en faveur de l’inclusion des profils expérimentés en signant la Charte 50+ du Club Landoy, aux côtés de 305 autres acteurs engagés.

Cette signature a inspiré l’envie de mobiliser notre réseau pour passer ensemble de l'intention à l'action. Nous avons animé un groupe de travail le mois suivant afin d’identifier des pistes de solutions concrètes.

Ce manifeste est le fruit de cette réflexion collective, d’engagements forts et d’une volonté commune de faire bouger les lignes. Il pose les bases de notre ambition : changer les représentations, faire évoluer les pratiques, et surtout… agir, chacun à son échelle.

Un grand merci au groupe de travail pour son énergie et son implication.

Vous souhaitez vous mobiliser à nos côtés ? Pour signer ce manifeste, contactez-nous et partagez avec nous les premières mesures que vous avez mises ou souhaitez mettre en œuvre pour favoriser l’emploi des personnes expérimentées.