OUTPLACEMENT

Ces offres s’adressent aux entreprises  et aux individus souhaitant être accompagnés dans leur transition professionnelle.

Un programme pragmatique, construit par des expertes de l'Executive Search, du développement personnel et de la transformation en entreprise.

Les Outplacements Taylor River donnent les clefs pour augmenter son impact. Nous aidons vos collaborateurs à définir leur projet professionnel, développer leur assertivité en entretien et recentrer leur discours sur l’avenir en tenant compte des attentes des recruteurs.

Nous avons bâti notre programme avec une majorité de séances individuelles sur mesure, ainsi que des séances individuelles et collectives sur des thèmes phares d’une phase de transition professionnelle.  L'objectif est d'accompagner vos collaborateurs et collaboratrices dans cette étape pour mieux prendre du recul et rebondir sur le marché de l’emploi.

Les Inplacements Taylor River aident vos salariés à bâtir leur trajectoire, travailler leur visibilité et leurs réseaux en interne, au sein de votre entreprise.


Nous personnalisons l’accompagnement en fonction des besoins de la personne, de sa situation et du budget de votre entreprise.
Le programme repose sur les piliers suivants :

  • Diagnostic, inventaire de personnalité et définition du projet professionnel,

  • Personal Branding : se démarquer, se faire reconnaître dans son environnement professionnel, améliorer sa visibilité Linkedin et auprès de son réseau,

  • Travail sur l’image avec un photographe professionnel et une séance vidéo si souhaité,

  • Plusieurs séances d’aide à la recherche durant une période de 3 à 12 mois : mix de séances de coaching individuelles et collectives sur des best practices, construction de son pitch, communication verbale et non verbale, attitude et comportement durant cette période de transition, les fluctuations émotionnelles liées à la recherche…,

  • Accompagnement au retour à l’emploi : coaching d’intégration Activ’Link®.

 

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Une offre rapide à destination des invidus qui ressentent le besoin de recevoir un coup de pouce dans leur transition.

Le Coup de Boost est un accompagnement dynamique centré sur les actions essentielles à mener lors d’un changement professionnel. 
Plus concentré dans le temps et sur un nombre de séances plus restreint, il est accessible aux budgets plus serrés.

Il s’articule autour de 3 phases :

  • Diagnostic, inventaire de personnalité et définition du projet professionnel,
  • Quelques séances d’aide à la recherche durant une période de 1 à 3 mois, attitude et comportement en entretien,
  • Accompagnement au retour à l’emploi : coaching d’intégration Activ’Link®.

 

 

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Nous personnalisons l’accompagnement en fonction des besoins de la personne préparant sa mobilité interne, de sa situation et du budget de votre entreprise dans le cadre d'une mobilité interne.
Le programme repose sur les piliers suivants :

  • Diagnostic, inventaire de personnalité et définition du projet professionnel,

  • Personal Branding : se démarquer, se faire reconnaître dans son environnement professionnel, consolider son réseau : améliorer sa visibilité sur les réseaux sociaux et développer ou investir ses réseaux physiques,

  • Séances de coaching individuelles sur des enjeux de leadership, prise de parole.... avec la scénothérapie.

 

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Une offre d'outplacement dédiée aux femmes, pensée et pilotée par des expertes de l'Executive Search, du développement personnel et de la transformation en entreprise.

Nous avons bâti un programme avec une majorité de modules sur mesure tout au long du process, pour accompagner les femmes dans cette phase de transition et les aider à prendre du recul sur les codes de l’entreprise et ceux du leadership afin de s’affranchir des stéréotypes de genres et/ou du syndrome de l’imposteur s’il y a lieu.
Il intègre les spécificités du travail au féminin pour contribuer à une évolution sociale plus juste, attendue des nouvelles générations, porteuse de sens et de performance économique pour tous.

  • Diagnostic, inventaire de personnalité et définition du projet professionnel,

  • Des sessions liées à l'identification et l'affranchissement des stéréotypes de genres. Comprendre leur impact dans la sociabilisation des femmes et sur les comportements professionnels et l'expression de leur leadership, se préparer à incarner un juste positionnement,

  • Personal Branding : se démarquer, se faire reconnaître dans son environnement professionnel, améliorer sa visibilité Linkedin et auprès de son réseau,

  • Travail sur l’image avec un photographe professionnel et une séance vidéo si souhaité,

  • Plusieurs séances d’aide à la recherche durant une période de 3 à 12 mois : mix de séances de coaching individuelles et collectives sur des best practices, construction de son pitch, communication verbale et non verbale, attitude et comportement durant cette période de transition, fluctuations émotionnelles liées à la recherche …

  • Accompagnement au retour à l’emploi : coaching d’intégration Activ’Link®

 

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