Responsable prospective et innovation produits Nature & Découvertes (F/H/X)

Chez Taylor River, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et votre positionnement sur le marché. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience candidat en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration de 8 mois pour vous assurer une prise de fonction optimale.

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

• Nature & Découvertes, une entreprise familiale qui a rejoint le groupe Fnac-Darty en 2019, tout en préservant son concept et son éthique ;
• Une des premières entreprises certifiées B Corp en France, plaçant la préservation de l'environnement au cœur de ses actions et mesurant l'impact de ses produits en ce sens ;
• Une direction de l'offre résolument orientée vers le développement de produits innovants, alignés à la fois sur les gammes existantes et sur des approches disruptives, tout en favorisant un mode de vie durable ;
• Un poste hautement stratégique, avec un fort pouvoir d'influence sur la marque et le concept.

Sous le rattachement direct de la Directrice de l’offre et en étroite collaboration avec la Direction Générale et les équipes transverses, vous vous appuyez sur votre connaissance des tendances pour anticiper les mutations et définir une vision stratégique pour l’offre de l’enseigne à moyen terme.  Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

1. Prospective et connaissance des tendances

• Anticiper l’évolution de l’offre et faire émerger les enjeux stratégiques et leviers de croissance grâce à la veille du marché, des tendances sociétales et de consommation et les échanges avec des partenaires externes, notamment les cabinets de tendance ;
• Communiquer les insights et tendances auprès des équipes produits et de la direction générale.

2. Stratégie de l’offre et développement produit

• Proposer de nouvelles idées pour nourrir et faire évoluer les gammes existantes (benchmark, veille concurrentielle et internationale, salons, crowdfunding, etc.) ;
• Collaborer avec les chefs de produits et la communication pour accompagner le développement des marques propres et des collections capsules (cohérence de l’offre, positionnement, stratégie de communication…) ;
• Garantir la cohérence des produits à votre vision tout au long des étapes du développement (échanges avec les bureaux de tendances, brief style, suivi du développement et des rendus, validation des échantillons) ;
• Faciliter la collaboration entre les équipes en animant des ateliers d’idéation, des workshops et en optimisant le partage d’informations.

3. Autres missions

• Prendre en charge la journée d’innovation Tremplin, assurant l'organisation, la communication et la coordination des équipes ;
• Gérer et suivre le budget (R&D, négociations avec les partenaires...) ;
• Travailler en étroite collaboration avec la direction générale, marketing, communication… pour lier la stratégie et les opérations de l'offre.

Cette description n’est pas exhaustive, elle comprend les responsabilités principales.

Vous brillerez chez notre client si : vous justifiez d’au moins 7 années d'expérience à un poste similaire, de préférence dans le secteur du retail, en travaillant avec des marques multicanales à l'identité forte et ayant un intérêt marqué pour l'engagement sociétal/environnemental et/ou éthique. Une expérience en cabinet de conseil en stratégie, avec un portefeuille de clients dans le retail, constitue également un atout appréciable. Idéalement, vous avez déjà évolué dans des univers où l'innovation est clé et vous avez contribué au développement d'offres novatrices.

Un niveau d'anglais courant pour les échanges avec différents interlocuteurs et une bonne maîtrise d'Excel sont requis.

Votre curiosité, votre proactivité, ainsi que votre sensibilité produit sont des qualités essentielles pour soutenir le développement de l’offre. Vous êtes capable de faire preuve d'autonomie rapidement, prenant en main votre poste et mettant à profit vos compétences pour innover et répondre aux attentes de la Direction.

Votre polyvalence, votre rigueur et votre énergie vous permettent de gérer simultanément plusieurs missions. Grâce à vos aptitudes relationnelles et votre communication assertive, vous établissez des liens durables avec les personnes que vous rencontrez, vous positionnant rapidement comme la personne interlocutrice privilégiée, aussi bien auprès de la direction que des opérations.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• Vous positionner dans un rôle central et unique au sein de la stratégie de l’offre d’une entreprise B Corp ;
• Catalyser l’innovation produit grâce à votre créativité, votre connaissance des tendances et à votre capacité à fédérer autour de concepts novateurs ;
• Avoir un poste à forts enjeux où la curiosité, l’autonomie et votre leadership d’influence seront vos moteurs de réussites.  

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous n’êtes pas particulièrement sensible au développement durable ;
• Vous n’êtes pas à l’aise dans les fonctions exposées avec la pression liée ;
• Vous préférez une poste sans une composante chiffrée et de reporting.

Taylor River aime travailler avec ce client car :

• Nous apprécions collaborer avec une entreprise profondément engagée, certifiée B Corp depuis 2015, et dont l'objectif, depuis sa création en 1990, est de promouvoir des modes de vie durables ;
• Une entreprise française avec un fonctionnement PME qui aspire à réduire son empreinte environnementale et à promouvoir les principes de l'économie circulaire.

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement.

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
4. Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.