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Nous avons abordé les bonnes pratiques pour un usage éthique de l'IA, tout en soulevant les points de vigilance tels que les biais algorithmiques qui, non maîtrisés, risquent de fausser les décisions de recrutement ou la paresse digitale qui pourrait déshumaniser le recrutement. Dans notre utilisation, nous continuons d’évaluer l’IA pour en faire un allié dans notre démarche d’inclusion, tout en restant fidèles à notre engagement : réaliser un accompagnement sur-mesure, de conseil avec l’humain au centre de nos services.
Lien du replay : https://www.youtube.com/watch?v=SUT8X--wfR4&t=6s
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