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Dyslexie : peut-on l'assumer lorsqu'on recherche un emploi ? Cité, TAYLOR RIVER, est volontaire pour faire évoluer les pratiques en tant que cabinet de recrutement inclusif.

Cité, TAYLOR RIVER, est volontaire pour faire évoluer les pratiques en tant que cabinet de recrutement inclusif.
Il faut développer notre culture et notre curiosité sur les dys et les neurodiversités pour libérer la parole et mieux accompagner l'inclusion de ces profils.
Bravo Barbara Azaïs pour cet article qui aborde les troubles neurodéveloppementaux sur lesquels nous manquons de connaissances.
Eglantine Tancray nous rappelle aussi dans l'article l'importance de savoir intégrer les vulnérabilités dans le monde du travail.

Retrouvez l’article ici : https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/dyslexie-recherche-emploi-candidat